A.層次越多,費(fèi)用越高
B.層次越多,高層管理越繁忙
C.層次越多,計(jì)劃控制越復(fù)雜
D.層次越多,溝通的難度和復(fù)雜性越大
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A.越大
B.越小
C.不變
D.變大或變小
A.事業(yè)部制
B.矩陣結(jié)構(gòu)
C.扁平型結(jié)構(gòu)
D.高聳型結(jié)構(gòu)
A.成正比
B.成反比
C.相關(guān)
D.不相關(guān)
A.是參與管理的一種形式
B.強(qiáng)調(diào)集體管理
C.促使權(quán)利下放
D.注重成果第一
A.上下協(xié)調(diào)
B.成果管理
C.過程管理
D.同一目標(biāo)
最新試題
下面哪一項(xiàng)不屬于領(lǐng)導(dǎo)的作用?()
伍德沃德等人根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度將技術(shù)劃分成若干類,其中定制產(chǎn)品采用的技術(shù)是()
下列關(guān)于機(jī)械式組織和有機(jī)式組織的表述,不正確的是()
大型發(fā)電機(jī)組等的生產(chǎn)技術(shù)屬于()
20世紀(jì)()年代,企業(yè)社會責(zé)任運(yùn)動開始在歐美發(fā)達(dá)國家逐漸興起,它包括環(huán)保、勞工和人權(quán)等方面的內(nèi)容。
一個(gè)完整的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)不包括()
為了克服分工的弊端,組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調(diào)。下列做法不正確的是()
正式組織以()為導(dǎo)向開展工作,更加重視活動為組織帶來的效益。
下列選項(xiàng)中不屬于個(gè)人特征對道德影響的因素是()
關(guān)于授權(quán)的理解不正確的一項(xiàng)是()