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判斷題工作日志法的優(yōu)點之一是對于高水平和復雜性工作的分析，經(jīng)濟有效。

1.判斷題工作分析方法中，最常用的方法是關(guān)鍵事件法。

2.判斷題工作分析專家需要花費大量時間了解工作業(yè)務(wù)，造成時間和費用的增加。

3.判斷題各種分析方法一般不能混合使用。

4.判斷題職責是指任職者為實現(xiàn)一定的組織職能或完成工作使命而進行的一個或一系列工作任務(wù)。

5.判斷題崗位責任制是國內(nèi)企業(yè)特別是大中型企業(yè)重視的一項制度，但它只規(guī)定了工作的責任與任務(wù)，沒有規(guī)定該工作的其他方面，如任職條件等。