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判斷題認(rèn)得行為模式：需要——動機(jī)——行為——結(jié)果。

1.判斷題在現(xiàn)代企業(yè)中，激勵與制度常相沖突，企業(yè)要么采用激勵，要么執(zhí)行制度。

2.判斷題根據(jù)國務(wù)院[1999]2號文件精神，直供直管縣改為省電力公司的全資子公司，省公司作為唯一出資者，享有資產(chǎn)收益、選擇經(jīng)營者和重大事項(xiàng)決策三大權(quán)益。

3.判斷題企業(yè)中存在“非正式組織”，提出這一觀點(diǎn)的是科學(xué)管理創(chuàng)始人之一的泰羅。

4.判斷題管理的首要職能是指揮。

5.判斷題管理幅度與管理層次一般成反比關(guān)系。