A.自己擔(dān)起整編的擔(dān)子,但積極吸取她的建議
B.將這項任務(wù)授予給她,讓她自己決定如何完成任務(wù)
C.同她討論部門的情況和形勢,鼓勵她以她的能力和經(jīng)驗大膽地接受這項任務(wù)
D.自己擔(dān)起整編的擔(dān)子,明確批示她要作什么并嚴(yán)密地監(jiān)督她的工作
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A、參與型——命令型
B、參與型——推銷型
C、參與型——授權(quán)型
D、參與型——參與型
A、高工作,低關(guān)系
B、高工作,高關(guān)系
C、低工作,低關(guān)系
D、低工作,高關(guān)系
A、高關(guān)系低工作
B、低關(guān)系低工作
C、高關(guān)系高工作
D、低關(guān)系高工作
A、張先生的領(lǐng)導(dǎo)才能有問題
B、公司下屬的成熟程度較低
C、張先生前任的威望很高
D、公司中存在不良的非正式組織
A、TQC
B、MBO
C、SLT
D、LPC
最新試題
分析經(jīng)營環(huán)境的結(jié)果可以用于哪些方面?()
公司業(yè)務(wù)范圍不斷擴(kuò)大,在調(diào)整組織結(jié)構(gòu)時,CEO應(yīng)該注意()。
波特五力模型主要分析了企業(yè)外部環(huán)境中的哪些因素?()
企業(yè)應(yīng)對經(jīng)營環(huán)境的基本方法包括哪些?()
李經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工積極性,為此他在設(shè)計組織結(jié)構(gòu)時()。
張經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工的個人能力,為此在設(shè)計組織結(jié)構(gòu)時,他應(yīng)該()。
組織應(yīng)該如何面對所處的環(huán)境?()
下列哪些方式屬于組織文化建設(shè)的主要途徑?()
以下哪些表述符合目標(biāo)的時間性特征?()
某餐飲企業(yè)進(jìn)行內(nèi)部環(huán)境分析時,需要重點考察以下哪些方面?()