A、安全的需求
B、社交的需求
C、自尊與受人尊敬的需求
D、自我實現(xiàn)的需求
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A.高工作、高關(guān)系
B.高工作、低關(guān)系
C.低工作、高關(guān)系
D.低工作、低關(guān)系
A、你把最難共事的同事描述得比較積極
B、你對最難共事的同事看法比較消極
C、你主要感興趣的是工作任務(wù)
D、你對人際關(guān)系和工作任務(wù)都很重視
A、這是一家已經(jīng)建立了民主式?jīng)Q策文化的健康發(fā)展的企業(yè)
B、這家企業(yè)的人際關(guān)系融洽，群體決策效果好
C、這家企業(yè)如果不進(jìn)行組織文化變革，將影響其將來的發(fā)展
D、這家企業(yè)具有很強的內(nèi)聚力，目前要著重解決的是“外患”問題，即要關(guān)注意競爭對手的動向
A.任務(wù)明確，上下級關(guān)系融洽，領(lǐng)導(dǎo)職位權(quán)力強的組織
B.任務(wù)不明確，上下級關(guān)系緊張，領(lǐng)導(dǎo)職位權(quán)力弱的組織
C.任務(wù)明確，上下級關(guān)系緊張，領(lǐng)導(dǎo)職位權(quán)力強的組織
D.任務(wù)明確，上下級關(guān)系融洽，領(lǐng)導(dǎo)職位權(quán)力弱的組織
A、專制式——民主式
B、專制式——放任式
C、民主式——專制式
D、專制式——專制式
最新試題
波特五力模型主要分析了企業(yè)外部環(huán)境中的哪些因素？（）
組織應(yīng)該如何面對所處的環(huán)境？（）
制定計劃時預(yù)測前提條件屬于下列哪些計劃步驟？（）
制定經(jīng)營計劃需要進(jìn)行的步驟包括（）
下列哪些方式屬于組織文化建設(shè)的主要途徑？（）
張經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工的個人能力，為此在設(shè)計組織結(jié)構(gòu)時，他應(yīng)該（）。
下列屬于領(lǐng)導(dǎo)者非正式權(quán)力的是（）。
企業(yè)應(yīng)對經(jīng)營環(huán)境的基本方法包括哪些？（）
小剛所在公司實現(xiàn)了快速增長，組織規(guī)模不斷擴(kuò)大。為加強對各部門的管理，CEO增加了管理層級數(shù)量，這種做法體現(xiàn)了組織規(guī)模大小會影響（）。
制定銷售收入年度計劃應(yīng)遵循的原則包括（）