多項選擇題素質(zhì)測評雖然離不開素質(zhì)的測量與評價,但并不是素質(zhì)測量與素質(zhì)評價的機(jī)械相加,而是指一種建立在對素質(zhì)特性信息()基礎(chǔ)上的分析判斷。
A.測
B.量
C.評
D.算
E.析
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1.多項選擇題以下哪幾種測驗不屬于心理測驗?()
A.卡特爾16因素測驗
B.比奈西蒙智力測驗
C.公文筐測驗
D.無領(lǐng)導(dǎo)小組討論
E.斯坦福成就測驗
2.多項選擇題人格測評按其具體對象,可以分為()與品德測驗。
A.氣質(zhì)
B.態(tài)度
C.興趣
D.個性
E.理想
3.多項選擇題在收集事實資料,評判結(jié)構(gòu)效度時,常用的評判方法有()
A.排除法
B.咨詢法
C.相關(guān)法
D.邏輯分析法
E.多元分析
4.多項選擇題用筆試測評知識,可以從哪些不同的層次上進(jìn)行()
A.記憶
B.理解
C.確認(rèn)
D.應(yīng)用
E.取消
5.多項選擇題從操作規(guī)范程度上劃分,面試的類型包括()
A.結(jié)構(gòu)面試
B.隨意面試
C.逐步面試
D.小組面試
E.半結(jié)構(gòu)面試
最新試題
進(jìn)行試題試測的手段有()
題型:多項選擇題
面試評價時,應(yīng)注意的幾個問題是()
題型:多項選擇題
思維具有哪些顯著特征?
題型:問答題
()是確定即將開發(fā)的測驗將要考核被測驗人的哪些能力,是開發(fā)測驗的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。
題型:單項選擇題
在特定時間、地點所進(jìn)行的,有預(yù)選精心設(shè)計的明確目的和程序的談話。談話的目的是了解應(yīng)試人的素質(zhì)特征、能力狀況以及求職動機(jī)等方面的情況。這種特別的談話稱之為()。
題型:單項選擇題
科技創(chuàng)新對產(chǎn)業(yè)發(fā)展起來哪些決定性的作用?
題型:問答題
開發(fā)測驗的基本步驟有()
題型:多項選擇題
一般職業(yè)能力測驗分為()幾部分
題型:多項選擇題
“時效激勵”機(jī)制中,激勵措施包括()、榮譽稱號的獲得、價值的自我實現(xiàn)、進(jìn)修與培訓(xùn)、加薪與資金、帶薪休假獎勵等多種形式。
題型:填空題
美籍奧地利經(jīng)濟(jì)學(xué)家熊彼特提出的創(chuàng)新概念是什么?
題型:問答題