單項(xiàng)選擇題可提供對應(yīng)試者如何揚(yáng)長避短，提高管理績效的良好建議的測驗(yàn)是（）

A、采用DISC測驗(yàn)
B、采用人格測驗(yàn)
C、心理測驗(yàn)
D、標(biāo)準(zhǔn)測驗(yàn)


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1.單項(xiàng)選擇題在心理測量中，預(yù)測力和診斷力最為可靠的測驗(yàn)方式是（）

A、標(biāo)準(zhǔn)測驗(yàn)
B、能力測驗(yàn)
C、心理測驗(yàn)
D、實(shí)驗(yàn)室測驗(yàn)

2.單項(xiàng)選擇題適用于高層管理者，預(yù)測工商管理素質(zhì)，評估管理技能，特別是是否有全面的系統(tǒng)的經(jīng)驗(yàn)和獨(dú)當(dāng)一面的魄力的測驗(yàn)方式是（）

A、公文筐測驗(yàn)
B、小組討論
C、多項(xiàng)能力測驗(yàn)
D、邏輯推理能力測驗(yàn)

3.單項(xiàng)選擇題考核組織成員對組織的貢獻(xiàn)，或者對組織成員的價值進(jìn)行評價的人事考核是（）

A、態(tài)度考核
B、智能考核
C、業(yè)績考核
D、能力考核

4.單項(xiàng)選擇題用于對一般人員的選拔，或是用于對大量應(yīng)聘者的初步篩選的選拔策略是（）

A、差異策略
B、標(biāo)準(zhǔn)策略
C、擇優(yōu)策略
D、劣汰策略

5.單項(xiàng)選擇題用于選拔職位要求比較高，作業(yè)精細(xì)，一般在人員選拔程序中比較靠后的選拔策略是（）

A、劣汰策略
B、競爭策略
C、試驗(yàn)策略
D、擇優(yōu)策略