多項(xiàng)選擇題在面試的核心階段，該階段占整個(gè)面試階段的85%，其中65%用來提出素質(zhì)考核問題，有20%的時(shí)間留給其余四類問題，即（）

A、封閉式問題
B、確認(rèn)式問題
C、開放式問題
D、舉例式問題
E、假設(shè)式問題


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1.多項(xiàng)選擇題面試開始前，每位主考官手上應(yīng)有的資料是（）

A、面試程序表
B、時(shí)間安排表
C、應(yīng)聘者個(gè)人資料
D、結(jié)構(gòu)化問題表
E、面試評(píng)分表

2.多項(xiàng)選擇題根據(jù)面試的功能我們可以把面試分為以下幾類（）

A、測(cè)量性面試
B、區(qū)分性面試
C、預(yù)測(cè)性面試
D、診斷性面試
E、考核性面試

3.多項(xiàng)選擇題性格量表主要多包括（）

A、青年職業(yè)興趣量表
B、艾森克人格問卷
C、奧蒂斯自我管理測(cè)驗(yàn)
D、內(nèi)外向性類型量表
E、大學(xué)入學(xué)考試中心興趣量表

4.多項(xiàng)選擇題智力測(cè)驗(yàn)的創(chuàng)始人是（）

A、比奈
B、西蒙
C、里克斯
D、皮爾曼
E、阿納斯塔西

5.多項(xiàng)選擇題依據(jù)測(cè)驗(yàn)的難度和時(shí)限，心理測(cè)驗(yàn)可劃分為（）

A、文字性測(cè)驗(yàn)
B、難度測(cè)驗(yàn)
C、速度測(cè)驗(yàn)
D、挑選性測(cè)驗(yàn)
E、非文字性測(cè)驗(yàn)