名詞解釋投射測(cè)驗(yàn)（或投射法）

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2.多項(xiàng)選擇題采用無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論這一情境模擬測(cè)驗(yàn)技術(shù)，對(duì)應(yīng)試者在小組討論中的表現(xiàn)來(lái)考察應(yīng)試者的能力有（）

A、組織協(xié)調(diào)能力
B、領(lǐng)導(dǎo)意識(shí)
C、成熟度
D、風(fēng)度、口才
E、人際感染力

3.多項(xiàng)選擇題組織層次測(cè)評(píng)的原則有（）

A、標(biāo)準(zhǔn)模糊化
B、簡(jiǎn)潔、短小
C、操作方便
D、內(nèi)容容量大
E、參與范圍廣

4.多項(xiàng)選擇題在心理測(cè)驗(yàn)中，主要使用的能力測(cè)驗(yàn)方式有（）

A、多項(xiàng)能力測(cè)驗(yàn)
B、管理數(shù)量分析能力測(cè)驗(yàn)
C、標(biāo)準(zhǔn)測(cè)驗(yàn)
D、公文筐測(cè)驗(yàn)
E、小組討論

5.多項(xiàng)選擇題在針對(duì)中、高級(jí)管理者的測(cè)量工具選擇中，至少考慮的測(cè)驗(yàn)方式是（）。

A、人格測(cè)驗(yàn)
B、診斷測(cè)驗(yàn)
C、方差測(cè)驗(yàn)
D、標(biāo)準(zhǔn)測(cè)驗(yàn)
E、情境模擬測(cè)驗(yàn)