單項選擇題能力測驗分數、抽樣調查的數據、試驗中確定的工作平均時間等標志屬于()
A.客觀標志
B.主觀標志
C.半客觀半主觀標志
D.非客觀非主觀
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1.單項選擇題工作難度、重要性、喜歡程度等標志屬于()
A.客觀標志
B.主觀標志
C.半客觀半主觀標志
D.非客觀非主觀
2.單項選擇題所謂標志,是指測評標準體系的內在規(guī)定性,常常表現為各種素質規(guī)范化行為特征或表征的描述與規(guī)定。標志的形式多種多樣,從它揭示的內涵來看,有客觀形式、主觀評價、半客觀半主觀三種。例如,打字的數量、時間、來回取活的次數、耗氧量等均屬于()
A.客觀標志
B.主觀標志
C.半客觀半主觀標志
D.非客觀非主觀
3.單項選擇題人員素質測評標準體系的設計分為橫向結構和縱向結構兩個方面。其中,橫向結構是基礎,包括()
A.測評目的、測評內容
B.結構要素、行為環(huán)境要素、工作績效要素
C.測評目標、測評項目
D.測評項目、測評指標
4.單項選擇題基于勝任力模型的面試過程必須是()
A.結構化的面試過程
B.非結構化的面試過程
C.開放式的面試過程
D.封閉式的面試過程
5.單項選擇題在管理實踐中,開發(fā)組織的核心勝任力時,通常采用()
A.問卷調查法
B.工作日志法
C.職業(yè)分析方法
D.關鍵成功因素法
最新試題
()是確定即將開發(fā)的測驗將要考核被測驗人的哪些能力,是開發(fā)測驗的關鍵環(huán)節(jié)。
題型:單項選擇題
創(chuàng)新性獨創(chuàng)性特征屬于絕對意義上的獨創(chuàng)。
題型:判斷題
面試環(huán)境的布置方法應滿足的要求有()
題型:多項選擇題
潛能開發(fā)有哪幾種機制?
題型:問答題
采用標準化測量的優(yōu)點是:()。
題型:多項選擇題
人員素質測評總體方案制定的要求:()
題型:多項選擇題
情商主要包括哪幾方面的內容?
題型:問答題
一般職業(yè)能力測驗分為()幾部分
題型:多項選擇題
開發(fā)測驗的基本步驟有()
題型:多項選擇題
進行試題試測的手段有()
題型:多項選擇題