單項(xiàng)選擇題在面試過程中的核心階段，例如，“主考官：你問當(dāng)你與用人部門的主管對(duì)某一職位的用人要求有不同意見時(shí)，你是怎樣處理的？”這是一個(gè)（）
A.開放性問題
B.封閉性問題
C.行為性問題
D.探索性問題
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1.單項(xiàng)選擇題在面試過程中的導(dǎo)入階段，例如，“主考官：請(qǐng)你介紹一下你的經(jīng)歷，好嗎？”這是一個(gè)（）
A.開放性問題
B.封閉性問題
C.行為性問題
D.探索性問題
2.單項(xiàng)選擇題在面試過程中的關(guān)系建立階段，例如，“主考官：你是看到廣告還是朋友推薦來(lái)的？”這是一個(gè)（）
A.開放性問題
B.封閉性問題
C.行為性問題
D.探索性問題
3.單項(xiàng)選擇題主要收集關(guān)于應(yīng)聘者核心勝任力的信息，約占面試過程的80%的階段是（）
A.關(guān)系建立階段
B.導(dǎo)入階段
C.核心階段
D.確認(rèn)階段
4.單項(xiàng)選擇題關(guān)系建立階段的目的是營(yíng)造自然、輕松、友好的氛圍，約占面試過程的（）
A.2%
B.5%
C.8%
D.10%
5.單項(xiàng)選擇題面試中主試人員與被試人員溝通的基礎(chǔ)是（）
A.傾聽
B.觀察
C.提問
D.評(píng)價(jià)
最新試題
專業(yè)技術(shù)人員要建立起堅(jiān)定的信念，具體有（）三個(gè)環(huán)節(jié)。
題型：多項(xiàng)選擇題
面試的基本類型有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
一般職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)分為（）幾部分
題型：多項(xiàng)選擇題
在特定時(shí)間、地點(diǎn)所進(jìn)行的，有預(yù)選精心設(shè)計(jì)的明確目的和程序的談話。談話的目的是了解應(yīng)試人的素質(zhì)特征、能力狀況以及求職動(dòng)機(jī)等方面的情況。這種特別的談話稱之為（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
面試與其他素質(zhì)測(cè)評(píng)相比較具有的特點(diǎn)有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
人員素質(zhì)測(cè)評(píng)工作的服務(wù)性原則體現(xiàn)在（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
面試環(huán)境的布置方法應(yīng)滿足的要求有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
面試評(píng)價(jià)時(shí)，應(yīng)注意的幾個(gè)問題是（）
題型：多項(xiàng)選擇題
心態(tài)是為達(dá)到某種目的采取的心境或姿勢(shì)。
題型：判斷題
（）是確定即將開發(fā)的測(cè)驗(yàn)將要考核被測(cè)驗(yàn)人的哪些能力，是開發(fā)測(cè)驗(yàn)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題