A、宏觀戰(zhàn)略
B、局部戰(zhàn)略
C、中觀戰(zhàn)略
D、微觀戰(zhàn)略
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A、實現(xiàn)組織目標
B、確定實現(xiàn)人力資源管理的目標和職能
C、科學(xué)的人力資源環(huán)境分析
D、獲取競爭優(yōu)勢
A、確定實現(xiàn)人力資源管理目標的職能活動
B、科學(xué)的人力資源環(huán)境分析
C、實現(xiàn)組織目標
D、獲取競爭優(yōu)勢
A、科學(xué)的人力資源環(huán)境分析
B、確定實現(xiàn)人力資源管理的目標和職能
C、實現(xiàn)組織目標
D、獲取競爭優(yōu)勢
A、戰(zhàn)略
B、戰(zhàn)術(shù)
C、規(guī)劃
D、計劃
A、能動性;再生性;兩重性;社會性
B、能動性;不可再生性;兩重性;社會性
C、能動性;不可再生性;雙重性;可比性
D、能動性;再生性;兩重性;自然性
最新試題
投資策略的特點是()。
勞動力市場的四大支持系統(tǒng)包括()。
邁克爾·波特認為,企業(yè)產(chǎn)品或服務(wù)必須具有的特點是()。
當(dāng)企業(yè)采取高品質(zhì)產(chǎn)品競爭策略時,宜采用日本企業(yè)管理模式,特點是()。
企業(yè)戰(zhàn)略管理的計劃過程包括()等內(nèi)容。
企業(yè)物質(zhì)文化層包括()等。
技術(shù)開發(fā)型戰(zhàn)略的特點是()。
企業(yè)文化是()。
人力資源管理部門在不同時期、不同發(fā)展階段的轉(zhuǎn)變包括()。
在SWOT會計人才競爭戰(zhàn)略中四個戰(zhàn)略分別是()。