A.使企業(yè)不斷提高效益，增強吸引力
B.使勞動者努力提高科學(xué)文化知識、技術(shù)業(yè)務(wù)水平
C.使企業(yè)改善自身形象D.使勞動者身體強健
E.使企業(yè)改善自身形象
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.個人
B.工會
C.企業(yè)
D.社會
E.投資人
A.時間定額
B.看管定額
C.服務(wù)定額
D.產(chǎn)量定額
E.消耗定額
A.成熟的團隊傾向于對革新思想持保守、封閉的態(tài)度
B.團隊成員可根據(jù)自己的專業(yè)技術(shù)水平和愛好扮演某種單一角色
C.優(yōu)秀的團隊領(lǐng)導(dǎo)者能澄清目標(biāo)和價值觀，確保團隊成員不偏離目標(biāo)
D.團隊成員可將個人利益與團隊利益相結(jié)合，以最大限度達到團隊目標(biāo)
E.工作團隊是正式的工作群體，但并非任何正式工作群體都可稱之為團隊
A.培訓(xùn)的規(guī)模
B.培訓(xùn)的水平
C.培訓(xùn)的程度
D.培訓(xùn)的信度
E.培訓(xùn)的效果
最新試題
以下關(guān)于雇員的說法，不正確的是（）。
校園招聘成立招聘小組，小組召集人最好是誰？（）
以下（）不屬于制定勞動定額的依據(jù)。
在現(xiàn)代經(jīng)濟社會，建立勞動關(guān)系首先取決于當(dāng)事人意志，工資、勞動條件及其勞動能力結(jié)構(gòu)的要求與適應(yīng)是當(dāng)事人雙方協(xié)商的結(jié)果，體現(xiàn)了勞動關(guān)系具有（）的特點。
直接成本在（）表現(xiàn)為設(shè)備儀器用具等的超損耗、原料超用等。
履歷材料，自傳材料，鑒定材料，政治歷史問題的審查、甄別和復(fù)查材料，參加黨團組織的材料等，屬于什么材料？（）
培訓(xùn)與開發(fā)的直接目的是（）。
（）是國家勞動合同行政管理的主管部門，在勞動合同管理體制中處于極其重要的地位。
校園招聘的方式不包括（）。
間接成本在（）表現(xiàn)為員工與管理人員缺乏相互信任和尊重，工作上不配合、互相防范。