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單項選擇題
人力資源數(shù)量是指構(gòu)成勞動力人口的那部分人口數(shù)量，其單位是“個”或者“人”，而勞動力人口，是指（）
A、具有滿16周歲的人口
B、具有勞動能力的人口
C、所有人口
D、成年和中年人口
單項選擇題
企業(yè)人力資源存量分析包括對企業(yè)的外部和內(nèi)部人力資源狀況的分析。企業(yè)內(nèi)部的人力資源存量進行分析，有助于了解自身的人力資源的數(shù)量、質(zhì)量、結(jié)構(gòu)是否與企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略相吻合，這是企業(yè)制定人力資源戰(zhàn)略和規(guī)劃的（）。
A、基礎(chǔ)工作
B、重要工作
C、關(guān)鍵工作
D、綜合工作
單項選擇題
（）的頻繁性大致可分為平穩(wěn)型（如家具）、漸變型（如服裝）、速變型（如計算機）等三種類型。
A、供求態(tài)勢
B、需求分布
C、需求變動
D、市場變動
單項選擇題
產(chǎn)業(yè)的市場狀況不包括（）
A、供求態(tài)勢
B、需求分布
C、需求變動
D、市場變動
單項選擇題
隨著社會經(jīng)濟和科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)演變的基本趨勢是：產(chǎn)業(yè)由以勞動密集型產(chǎn)業(yè)為主向以（）產(chǎn)業(yè)為主演變。
A、資金密集型和技術(shù)密集型
B、資金密集型
C、資金密集型和知識密集型
D、技術(shù)密集型
單項選擇題
除了宏觀環(huán)境外，對企業(yè)影響最直接、作用最大的外部環(huán)境就是企業(yè)所處的（）
A.微觀環(huán)境
B.產(chǎn)業(yè)環(huán)境
C.經(jīng)濟環(huán)境
D.社會文化環(huán)境
單項選擇題
社會文化的影響主要反映在人們的（）方面
A、基本信仰和行為
B、基本信仰和素質(zhì)
C、基本素質(zhì)和行為
D、基本原則和行為
單項選擇題
勞動力市場的變化導(dǎo)致了企業(yè)內(nèi)部勞動力的動態(tài)變化。人才資源中存在的兩個“5%”現(xiàn)象值得警惕，一個是人才資源占人力資源總量的（）左右；第二個是高層次人才約占人才資源總量的（），且高級人才中的國際化人才更高。
A、5.2%、5.7%
B、5.5%、5.7%
C、5.2%、5.8%
D、5.7%、5.5%
單項選擇題
企業(yè)經(jīng)營過程中所面臨的各種外部經(jīng)濟條件，主要包括一個國家或地區(qū)的經(jīng)濟特征、消費者收入與支出、物價水平、消費信貸及居民儲蓄等宏觀因素。是指（）
A、經(jīng)濟環(huán)境
B、政治法律環(huán)境
C、組織環(huán)境
D、自然環(huán)境
單項選擇題
一般來說，經(jīng)濟（）時，不容易招聘到合格的工人；經(jīng)濟（）時，適用的求職者卻很多。
A、衰退、繁榮
B、復(fù)蘇、衰退
C、繁榮、衰退
D、蕭條、衰退

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影響人力資源數(shù)量的因素主要是（）

你可能感興趣的試題

人力資源數(shù)量是指構(gòu)成勞動力人口的那部分人口數(shù)量，其單位是“個”或者“人”，而勞動力人口，是指（）

（）的頻繁性大致可分為平穩(wěn)型（如家具）、漸變型（如服裝）、速變型（如計算機）等三種類型。

產(chǎn)業(yè)的市場狀況不包括（）

隨著社會經(jīng)濟和科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)演變的基本趨勢是：產(chǎn)業(yè)由以勞動密集型產(chǎn)業(yè)為主向以（）產(chǎn)業(yè)為主演變。

除了宏觀環(huán)境外，對企業(yè)影響最直接、作用最大的外部環(huán)境就是企業(yè)所處的（）

社會文化的影響主要反映在人們的（）方面

企業(yè)經(jīng)營過程中所面臨的各種外部經(jīng)濟條件，主要包括一個國家或地區(qū)的經(jīng)濟特征、消費者收入與支出、物價水平、消費信貸及居民儲蓄等宏觀因素。是指（）

一般來說，經(jīng)濟（）時，不容易招聘到合格的工人；經(jīng)濟（）時，適用的求職者卻很多。

影響人力資源數(shù)量的因素主要是（）

你可能感興趣的試題

人力資源數(shù)量是指構(gòu)成勞動力人口的那部分人口數(shù)量，其單位是“個”或者“人”，而勞動力人口，是指（）

（）的頻繁性大致可分為平穩(wěn)型（如家具）、漸變型（如服裝）、速變型（如計算機）等三種類型。

產(chǎn)業(yè)的市場狀況不包括（）

隨著社會經(jīng)濟和科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)演變的基本趨勢是：產(chǎn)業(yè)由以勞動密集型產(chǎn)業(yè)為主向以（）產(chǎn)業(yè)為主演變。

除了宏觀環(huán)境外，對企業(yè)影響最直接、作用最大的外部環(huán)境就是企業(yè)所處的（）

社會文化的影響主要反映在人們的（）方面

企業(yè)經(jīng)營過程中所面臨的各種外部經(jīng)濟條件，主要包括一個國家或地區(qū)的經(jīng)濟特征、消費者收入與支出、物價水平、消費信貸及居民儲蓄等宏觀因素。是指（）

一般來說，經(jīng)濟（）時，不容易招聘到合格的工人；經(jīng)濟（）時，適用的求職者卻很多。

人力資源數(shù)量是指構(gòu)成勞動力人口的那部分人口數(shù)量，其單位是“個”或者“人”，而勞動力人口，是指（）

（）的頻繁性大致可分為平穩(wěn)型（如家具）、漸變型（如服裝）、速變型（如計算機）等三種類型。

隨著社會經(jīng)濟和科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)演變的基本趨勢是：產(chǎn)業(yè)由以勞動密集型產(chǎn)業(yè)為主向以（）產(chǎn)業(yè)為主演變。

除了宏觀環(huán)境外，對企業(yè)影響最直接、作用最大的外部環(huán)境就是企業(yè)所處的（）

企業(yè)經(jīng)營過程中所面臨的各種外部經(jīng)濟條件，主要包括一個國家或地區(qū)的經(jīng)濟特征、消費者收入與支出、物價水平、消費信貸及居民儲蓄等宏觀因素。是指（）

一般來說，經(jīng)濟（）時，不容易招聘到合格的工人；經(jīng)濟（）時，適用的求職者卻很多。