你可能感興趣的試題

問答題
【簡答題】勞動用工制度改革對縣級聯(lián)社機關(guān)、城區(qū)營業(yè)網(wǎng)點員工和稽核人員的學(xué)歷有何要求？
答案：應(yīng)具有大專及以上學(xué)歷。
問答題
【簡答題】一般員工聘用程序有哪些？
答案：信息公布、自薦報名、資格審查、上崗考試、雙向選擇、黨委（總支）審定、法人代表聘任等。
問答題
【簡答題】干部競聘的程序有哪些？
答案：信息公布、申報崗位、資格審查、上崗考試、競聘演講、民主測評、黨委（總支）審定、任前公示、法人代表或理事會聘任等。
問答題
【簡答題】勞動用工制度改革中，全轄編制有空缺且崗位缺員的縣級聯(lián)社如何補員？
答案：①對縣級聯(lián)社急需的經(jīng)濟(jì)、金融、財會、計算機、法律等專業(yè)技術(shù)人才和高層次復(fù)合型人才、核心人才，主要面向社會公開招聘。
問答題
【簡答題】勞動用工制度改革中，在編并在崗員工的分流方式有哪些？
答案：離崗?fù)损B(yǎng)、限期待崗、自謀職業(yè)、依法終止或解除勞動合同。
問答題
【簡答題】勞動用工制度改革中，縣聯(lián)社的編制如何構(gòu)成？
答案：由營業(yè)網(wǎng)點編制、稽核人員編制、守押人員編制和聯(lián)社機關(guān)編制四個部分組成。
問答題
【簡答題】勞動用工制度改革中的“三定”指什么？
答案：定機構(gòu)、定崗位、定編制。
問答題
【簡答題】勞動制度改革的目標(biāo)是什么？
答案：創(chuàng)新人力資源管理體制，優(yōu)化人力資源結(jié)構(gòu)，加強高層次復(fù)合型人才、核心人才隊伍建設(shè)，建立市場化的人力
資源和有效的...
問答題
【簡答題】勞動用工制度改革的基本原則是什么？
答案：堅持總量控制、逐年遞減、講求人均規(guī)模的原則，建設(shè)一支忠于信合事業(yè)、充滿活力、具有較強競爭力的員工
隊伍；堅持機構(gòu)...

首頁

題庫

網(wǎng)課

在線模考

桌面端

【簡答題】崗位說明書中包含哪些內(nèi)容？

你可能感興趣的試題

【簡答題】勞動用工制度改革對縣級聯(lián)社機關(guān)、城區(qū)營業(yè)網(wǎng)點員工和稽核人員的學(xué)歷有何要求？

【簡答題】一般員工聘用程序有哪些？

【簡答題】干部競聘的程序有哪些？

【簡答題】勞動用工制度改革中，全轄編制有空缺且崗位缺員的縣級聯(lián)社如何補員？

【簡答題】勞動用工制度改革中，在編并在崗員工的分流方式有哪些？

【簡答題】勞動用工制度改革中，縣聯(lián)社的編制如何構(gòu)成？

【簡答題】勞動用工制度改革中的“三定”指什么？

【簡答題】勞動制度改革的目標(biāo)是什么？

【簡答題】勞動用工制度改革的基本原則是什么？

【簡答題】崗位說明書中包含哪些內(nèi)容？

你可能感興趣的試題

【簡答題】勞動用工制度改革對縣級聯(lián)社機關(guān)、城區(qū)營業(yè)網(wǎng)點員工和稽核人員的學(xué)歷有何要求？

【簡答題】一般員工聘用程序有哪些？

【簡答題】干部競聘的程序有哪些？

【簡答題】勞動用工制度改革中，全轄編制有空缺且崗位缺員的縣級聯(lián)社如何補員？

【簡答題】勞動用工制度改革中，在編并在崗員工的分流方式有哪些？

【簡答題】勞動用工制度改革中，縣聯(lián)社的編制如何構(gòu)成？

【簡答題】勞動用工制度改革中的“三定”指什么？

【簡答題】勞動制度改革的目標(biāo)是什么？

【簡答題】勞動用工制度改革的基本原則是什么？

【簡答題】勞動用工制度改革對縣級聯(lián)社機關(guān)、城區(qū)營業(yè)網(wǎng)點員工和稽核人員的學(xué)歷有何要求？

【簡答題】一般員工聘用程序有哪些？

【簡答題】勞動用工制度改革中，全轄編制有空缺且崗位缺員的縣級聯(lián)社如何補員？

【簡答題】勞動用工制度改革中，在編并在崗員工的分流方式有哪些？

【簡答題】勞動用工制度改革中，縣聯(lián)社的編制如何構(gòu)成？