A.產(chǎn)量
B.盈利
C.員工士氣
D.員工滿意度
E.客戶滿意度
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A.被評(píng)價(jià)者本人
B.被評(píng)者上級(jí)
C.被評(píng)價(jià)者下級(jí)
D.被評(píng)價(jià)者同級(jí)
E.客戶
A.合適的工作配置
B.工作反饋
C.工作指導(dǎo)
D.教育與培訓(xùn)
E.特定的項(xiàng)目經(jīng)歷
A.不利于組織成員間的溝通
B.增加了評(píng)價(jià)系統(tǒng)的復(fù)雜性
C.比較耗費(fèi)時(shí)間
D.費(fèi)用耗費(fèi)比較高
E.容易出現(xiàn)“暈輪效應(yīng)”
A.期望
B.預(yù)測(cè)
C.定位
D.前景
E.斷定
A.公司級(jí)績(jī)效評(píng)價(jià)
B.部門級(jí)績(jī)效評(píng)價(jià)
C.個(gè)人評(píng)價(jià)
D.團(tuán)隊(duì)績(jī)效評(píng)價(jià)
E.關(guān)鍵事件績(jī)效評(píng)價(jià)
最新試題
薪酬管理實(shí)踐直接影響()和(),并最終影響企業(yè)的()。
個(gè)人績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃包括()和可變計(jì)件工資計(jì)劃。
360度績(jī)效考評(píng)法是全視角考評(píng),包括()和客戶考評(píng)。
下列哪些屬于調(diào)查問卷法的優(yōu)點(diǎn)()
常見的股票所有權(quán)計(jì)劃有()、()、()三類。
()、()、()和近因效應(yīng)是績(jī)效考核需要注意的幾個(gè)問題。
以下哪些屬于公共部門()
下列哪些評(píng)估獎(jiǎng)懲制度的重要作用()
我國(guó)用人單位現(xiàn)在普遍使用的工資制度主要有()、結(jié)構(gòu)工資和效益工資制度。
評(píng)估的實(shí)施環(huán)境中,進(jìn)行相關(guān)的制度建設(shè),要做到()