多項選擇題以下哪些屬于公共部門()
A.政府組織
B.市場經(jīng)濟部門
C.第三部門
D.第四部門
E.私營企業(yè)
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1.多項選擇題下列哪些屬于抽樣的方法()
A.簡單隨機抽樣
B.等距抽樣
C.交錯抽樣
D.成對抽樣
E.分層抽樣
2.多項選擇題以下哪些屬于公共人力資源績效的功能()
A.提升改善
B.行為訓(xùn)練
C.人格培養(yǎng)
D.職業(yè)發(fā)展
E.報酬
3.多項選擇題薪酬管理過程中三大支持決策:()、()和()。
A.薪酬形式
B.特殊群體薪酬
C.薪酬控制
D.薪酬管理
E.薪酬標(biāo)準
4.多項選擇題最核心的薪酬戰(zhàn)略要素有()薪酬文化和薪酬管理五個部分。
A.薪酬制定
B.薪酬基礎(chǔ)
C.薪酬支付
D.薪酬水平
E.薪酬結(jié)構(gòu)
5.多項選擇題按照薪酬表現(xiàn)形式,我們可以將其分為()和(),而按照薪酬本身對員工的激勵作用的方向性來看,它主要分為()與()。
A.經(jīng)濟報酬
B.變動報酬
C.非經(jīng)濟報酬
D.內(nèi)在報酬
E.外在報酬
F.非變動報酬
最新試題
下列哪些評估獎懲制度的重要作用()
題型:多項選擇題
一個完整的評估系統(tǒng)應(yīng)該反映哪些內(nèi)容()
題型:多項選擇題
一般來說,在績效評估模式的維度設(shè)計時,下列哪些屬于包括的部分()
題型:多項選擇題
根據(jù)員工福利的內(nèi)容可以劃分為()、()、()。
題型:多項選擇題
下列哪些屬于評估管理機構(gòu)的主要職責(zé)()
題型:多項選擇題
個人績效獎勵計劃包括()和可變計件工資計劃。
題型:多項選擇題
再評估過程中,被評估者容易產(chǎn)生如下心理()
題型:多項選擇題
()、()、()和近因效應(yīng)是績效考核需要注意的幾個問題。
題型:多項選擇題
與組織相關(guān)的戰(zhàn)略有四個層面:()、()、()和職能的。
題型:多項選擇題
以下哪些屬于公共人力資源績效的功能()
題型:多項選擇題