單項(xiàng)選擇題制定工作標(biāo)準(zhǔn)的前提是進(jìn)行準(zhǔn)確的()
A.崗位描述
B.崗位設(shè)計(jì)
C.崗位優(yōu)化
D.崗位開發(fā)
您可能感興趣的試卷
- 2016年中級經(jīng)濟(jì)師中級人力資源真題
- 2017年中級經(jīng)濟(jì)師中級人力資源真題
- 2018年經(jīng)濟(jì)師考試《中級人力資源》真題(缺59、67、74題)
- 2020年(11月21日上午場)中級經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理專業(yè)知識與實(shí)務(wù)》真題及答案
- 2020年(11月22日下午場)中級經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理專業(yè)知識與實(shí)務(wù)》真題及答案
- 2019年中級經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理專業(yè)知識與實(shí)務(wù)》真題及答案(暫缺試題)
- 中級經(jīng)濟(jì)師(人力資源管理)考前沖刺三
你可能感興趣的試題
1.單項(xiàng)選擇題下列關(guān)于訪談法的觀點(diǎn)正確的是()
A.以結(jié)構(gòu)式訪談為主
B.以非結(jié)構(gòu)式訪談為主
C.只可用封閉式訪談
D.開放式訪談結(jié)果容易分析
2.單項(xiàng)選擇題影響工作績效的知識、技能、能力態(tài)度和個性等被稱為()
A.工作勝任力
B.工作表現(xiàn)力
C.組織管理力
D.工作控制力
3.單項(xiàng)選擇題管理者實(shí)施獎懲的基本依據(jù)主要是()
A.員工績效評估結(jié)果
B.員工工作態(tài)度
C.管理者與員工的關(guān)系
D.員工的背景
4.單項(xiàng)選擇題下列不是360度實(shí)施中的障礙的是()
A.文化觀念的沖突
B.下屬懼怕權(quán)威的心態(tài)
C.利益沖突
D.害怕同事同級評估心理
5.單項(xiàng)選擇題一個工作崗位的關(guān)鍵工作領(lǐng)域通常是()
A.不少于7個
B.3個或7個
C.不超過7個
D.不超過3個
最新試題
360度績效考評法是全視角考評,包括()和客戶考評。
題型:多項(xiàng)選擇題
下列哪些評估獎懲制度的重要作用()
題型:多項(xiàng)選擇題
下列哪些屬于績效評估信息化實(shí)現(xiàn)的作用()
題型:多項(xiàng)選擇題
下列哪些屬于評估的主體()
題型:多項(xiàng)選擇題
下列哪些屬于抽樣的方法()
題型:多項(xiàng)選擇題
再評估過程中,被評估者容易產(chǎn)生如下心理()
題型:多項(xiàng)選擇題
績效評估信息化的動因體現(xiàn)以下哪些方面()
題型:多項(xiàng)選擇題
我國用人單位現(xiàn)在普遍使用的工資制度主要有()、結(jié)構(gòu)工資和效益工資制度。
題型:多項(xiàng)選擇題
指標(biāo)實(shí)施過程中第三方有以下心理反應(yīng)()
題型:多項(xiàng)選擇題
一般來說,在績效評估模式的維度設(shè)計(jì)時,下列哪些屬于包括的部分()
題型:多項(xiàng)選擇題