單項選擇題采取跟隨型薪酬策略的組織必須做好（）工作，隨時根據(jù)外部市場變化對本企業(yè)薪酬水平進行動態(tài)調(diào)整。
A.薪酬調(diào)查
B.薪酬計劃
C.薪酬分析
D.薪酬信息管理
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1.單項選擇題甲企業(yè)平均薪酬水平比乙企業(yè)高，那么甲企業(yè)的薪酬外部競爭性比乙企業(yè)（）
A.一定高
B.一定低
C.不一定
D.以上均不正確
2.單項選擇題反映企業(yè)支付薪酬的外部競爭性的是（）
A.薪酬數(shù)量
B.薪酬結(jié)構(gòu)
C.薪酬水平
D.薪酬形式
3.問答題簡述薪酬調(diào)查方式。
4.問答題簡述薪酬調(diào)查范圍。
5.問答題簡述薪酬調(diào)查的原則。
最新試題
每期員工持股計劃的持股期限不得低于（）個月，以非公開發(fā)行方式實施員工持股計劃的持股期限不得低于（）個月。
題型：單項選擇題
收益分享計劃包括（）。
題型：多項選擇題
目前我國經(jīng)營者年薪制有三種模式，其中一元結(jié)構(gòu)模式將其全部收入設(shè)計為（）。
題型：單項選擇題
關(guān)于薪酬管理的陳述，正確的是（）。
題型：多項選擇題
銷售人員的薪酬方案主要有（）。
題型：多項選擇題
下列對于銷售人員的薪酬分配方案主要有（）。
題型：多項選擇題
彈性福利計劃的實施方式包括（）。
題型：多項選擇題
我國目前只允許已完成股權(quán)分置改革的在滬深交易所上市的境內(nèi)上市公司和在境外上市的國有控股企業(yè)可以實施股權(quán)激勵計劃，其激勵對象包括（）。
題型：多項選擇題
建立全面薪酬戰(zhàn)略的步驟主要可分為（）。
題型：多項選擇題
我國《管理辦法》對股權(quán)激勵額度的最高上限進行了規(guī)定，上市公司全部有效的股權(quán)激勵計劃所涉及的標的股票總數(shù)累積不得超過公司股本總額的（）。
題型：單項選擇題