A、1992年
B、2000年
C、2001年
D、2002年
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A、1950年
B、1951年
C、1952年
D、1953年
A、勞動法律關(guān)系的主體
B、勞動法律關(guān)系的內(nèi)容
C、勞動法律的客體
D、勞動法律事實
A、合法行為
B、合法行為與違法行為
C、合法行為與事件
D、事件
A、18周歲
B、16周歲
C、14周歲
D、20周歲
A、晚于公民的民事權(quán)利能力,晚于公民的完全民事行為能力
B、晚于公民的民事權(quán)利能力,早于公民的完全民事行為能力
C、晚于公民的民事權(quán)利能力,早于公民的限制民事行為能力
D、晚于公民的完全民事行為能力
最新試題
經(jīng)濟補償金是指因()的原因?qū)е聞趧雍贤獬蚪K止后,支付方有義務(wù)向被支付方()支付的費用。
我國的勞動合同監(jiān)督檢查體制,分為勞動合同的保障監(jiān)察相關(guān)行政部門的監(jiān)督管理工會組織的監(jiān)督檢查以及社會監(jiān)督,這是根據(jù)()來劃分的。
下列各項中,不屬于單位支付給勞動者個人的社會保險福利費用的是()
()是勞動行政部門全方位地對用人單位實施勞動合同的情況進行監(jiān)督管理。
勞務(wù)派遣單位在出資形式上,可以是()。
用人單位強令勞動者違章冒險作業(yè),發(fā)生傷亡事故,造成嚴(yán)重后果的,對責(zé)任人依法追究()
以下對醫(yī)療期的表述錯誤的有()。
從事非全日制用工的勞動者可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同但是后訂立的勞動合同()先訂立的勞動合同的履行。
勞動合同中的民事責(zé)任主要是()
集體合同是指()代表單位全體勞動者的共同利益,作為一方與用人單位之間經(jīng)過集體談判與協(xié)商所達(dá)成的書面協(xié)議。