A.某一組織
B.某一個(gè)人
C.某一項(xiàng)目
D.某一群體或部門
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A.現(xiàn)金利潤分享
B.利潤掛鉤的薪酬計(jì)劃
C.現(xiàn)付與遞延結(jié)合制
D.延期利潤分享
A.很大
B.不大
C.幾乎沒有
D.不一定
A.個(gè)人業(yè)績(jī)標(biāo)準(zhǔn)
B.個(gè)人績(jī)效評(píng)價(jià)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)
C.企業(yè)績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)
D.部門績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)
A.激勵(lì)功能
B.配置功能
C.保障功能
D.維持功能
A.直接計(jì)件工資計(jì)劃
B.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)計(jì)劃
C.差額計(jì)件工資計(jì)劃
D.利潤分享計(jì)劃
最新試題
股票期權(quán)贈(zèng)予時(shí)機(jī)是（）。
上市公司員工持股計(jì)劃，單個(gè)員工所獲股份權(quán)益對(duì)應(yīng)的股票總數(shù)累計(jì)不得超過公司股本總額的（）。
下列屬于職位評(píng)價(jià)原則的有（）。
銷售人員的薪酬方案主要有（）。
股票期權(quán)作為股權(quán)激勵(lì)模式，具有的優(yōu)點(diǎn)包括（）。
我國目前只允許已完成股權(quán)分置改革的在滬深交易所上市的境內(nèi)上市公司和在境外上市的國有控股企業(yè)可以實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，其激勵(lì)對(duì)象包括（）。
職位評(píng)價(jià)的方法主要有（）。
下列屬于非上市公司股權(quán)激勵(lì)模式的有（）。
收益分享計(jì)劃包括（）。
下列對(duì)股票期權(quán)計(jì)劃的描述，正確的是（）。