單項選擇題從（）角度分類，可以將勞動關(guān)系分為利益沖突型勞動關(guān)系、利益一體型勞動關(guān)系、利益協(xié)調(diào)型勞動關(guān)系。

A.工人運動
B.職業(yè)
C.資本的組織形式
D.集體談判


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1.單項選擇題下列表述中，不屬于勞動法中所指勞動的特征的是（）。

A.勞動法上的勞動，一般是人們在爭取與實現(xiàn)勞動全過程中的勞動
B.勞動法上的勞動是有償性勞動
C.勞動法上的勞動是勞雇關(guān)系的勞動
D.勞動法上的勞動，是指人們創(chuàng)造物質(zhì)財富和精神財富的所有有意識、有目的的活動

2.單項選擇題19世紀初期頒布的勞動法規(guī)是以（）的形式出現(xiàn)的。

A.工會立法
B.政府立法
C.工廠立法
D.議會立法

3.單項選擇題勞動法的時間適用范圍是指（）。

A.勞動法的生效或失效時間
B.勞動法的失效時間
C.勞動法的時間效力
D.勞動法的通過時間

4.單項選擇題按照爭議發(fā)生的法律依據(jù)，勞動爭議可以分為（）兩類。

A.個別爭議和團體爭議
B.權(quán)利爭議和利益爭議
C.合同爭議和法律爭議
D.個人爭議和集體爭議

最新試題

在訂立集體合同時，要遵循合法性要求，具體體現(xiàn)在（）兩個方面。

題型：多項選擇題

集體合同是指（）代表單位全體勞動者的共同利益，作為一方與用人單位之間經(jīng)過集體談判與協(xié)商所達成的書面協(xié)議。

題型：單項選擇題

經(jīng)濟補償金是指因（）的原因?qū)е聞趧雍贤獬蚪K止后，支付方有義務(wù)向被支付方（）支付的費用。

題型：單項選擇題

在訂立集體合同過程中，當對集體合同的某項內(nèi)容發(fā)生爭議時，不能訴諸于過激行為，盡量避免對抗和沖突，雙方應(yīng)當平心靜氣的冷靜地分析所面對的問題，加強溝通增強理解，采取友好協(xié)商的方式進行解決，體現(xiàn)了訂立集體合同應(yīng)遵循（）原則。

題型：單項選擇題

勞動合同中的民事責任主要是（）

題型：單項選擇題

從事非全日制用工的勞動者可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同但是后訂立的勞動合同（）先訂立的勞動合同的履行。

題型：單項選擇題

下列各項中，不屬于單位支付給勞動者個人的社會保險福利費用的是（）

題型：單項選擇題

根據(jù)集體合同的適用范圍為標準，可以將集體合同劃分為（）。

題型：多項選擇題

下列哪些情形是單位應(yīng)當支付勞動者賠償金，但是逾期未支付的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬加班費或者經(jīng)濟補償（）。

題型：多項選擇題

關(guān)于勞動者是否可以兼職，下列說法正確的是（）。

題型：單項選擇題