單項選擇題汪某在一企業(yè)工作,試用期內想解除合同,下面各項表述中正確的是()。

A.汪某應當提前3日以口頭形式或書面形式通知企業(yè)解除合同
B.汪某應當提前30日以書面形式通知企業(yè)解除合同
C.汪某可以隨時通知企業(yè)解除合同
D.汪某在試用期內不得解除合同


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2.單項選擇題李某是松園勞務派遣公司派往天利公司的勞動者,因勞動報酬爭議提起勞動仲裁申請,被申請人應當是()。

A.天利公司
B.松園公司
C.天利公司與松園公司
D.天利公司所屬的集團公司

3.單項選擇題有權確認勞動合同無效的機關是()。

A.用人單位的上級主管部門
B.勞動爭議仲裁委員會
C.企業(yè)勞動爭議調解委員會
D.在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設立的具有勞動爭議調解職能的組織

4.單項選擇題汪某在一家企業(yè)工作,如果他希望在試用期內解除合同,下面各項表述中符合《勞動合同法》規(guī)定的是()。

A.汪某應當提前3日通知企業(yè)解除合同
B.汪某應當提前30日以書面形式通知企業(yè)解除合同
C.汪某可以隨時通知企業(yè)解除合同
D.汪某在試用期內不得解除合同

5.單項選擇題2008年5月17日,職工郭某因為患病期間的工資支付問題與公司發(fā)生了糾紛,向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。勞動爭議仲裁委員會正確的處理方式是()。

A.該爭議符合勞動爭議仲裁的受理條件,予以受理
B.該爭議即使已超過申請仲裁的時效,也應受理
C.因工資支付問題發(fā)生的爭議應直接向法院起訴,仲裁委員會不予受理
D.若該爭議經(jīng)勞動爭議調解委員會的調解達成協(xié)議,則應不予受理