A.政府社會保障部門
B.所在用人單位
C.所在地地方政府
D.國務院社保部門
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A.企業(yè)工會代表
B.職工代表
C.勞動行政部門代表
D.企業(yè)代表
A.社會團體法人
B.財團法人
C.事業(yè)單位法人
D.機關法人
A.彭某參加集體協(xié)商活動期間,應享受提供正常勞動的相關待遇
B.彭某因病住院但未按企業(yè)規(guī)定辦理相關請假手續(xù),連續(xù)缺勤2個月,公司可以解除與彭某的勞動合同
C.彭某在任期內(nèi)需要調(diào)動其工作時,不需要征得上一級工會同意
D.彭某作為協(xié)商代表,企業(yè)不得對其采取歧視性行為
A.1/2以上
B.2/3以上
C.3/4以上
D.4/5以上
A.1802年
B.1900年
C.1919年
D.1922年
最新試題
勞務派遣單位在出資形式上,可以是()。
關于勞動者是否可以兼職,下列說法正確的是()。
勞動合同中的民事責任主要是()
根據(jù)集體合同的適用范圍為標準,可以將集體合同劃分為()。
在訂立集體合同過程中,當對集體合同的某項內(nèi)容發(fā)生爭議時,不能訴諸于過激行為,盡量避免對抗和沖突,雙方應當平心靜氣的冷靜地分析所面對的問題,加強溝通增強理解,采取友好協(xié)商的方式進行解決,體現(xiàn)了訂立集體合同應遵循()原則。
對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的,下列哪些機構有權確認()。
下列關于服務期的說法正確的是()。
下列哪些情形是單位應當支付勞動者賠償金,但是逾期未支付的,由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬加班費或者經(jīng)濟補償()。
在集體合同中,用人單位一方的簽約主體是()。
在訂立集體合同時,要遵循合法性要求,具體體現(xiàn)在()兩個方面。