單項選擇題國際勞工組織正式成立的時間是（）。

A.1802年
B.1900年
C.1919年
D.1922年


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1.單項選擇題1918年12月，蘇維埃政權(quán)頒布了第一部社會主義國家的勞動法，這部法律的名稱是（）。

A.《勞動法典》
D.《蘇俄勞動法典》
C.《勞動立法綱要》
D.《勞動法案》

2.單項選擇題未成年工是指某一年齡段的勞動者，下列勞動者屬于未成年工的年齡段是（）。

A.滿14周歲不滿16周歲
B.滿16周歲不滿18周歲
C.滿16周歲不滿20周歲
D.滿18周歲不滿20周歲

3.單項選擇題下列選項中不屬于集體協(xié)商代表應(yīng)履行的職責(zé)是（）。

A.參加集體協(xié)商
B.向勞動部門報告
C.接受本方人員質(zhì)詢
D.監(jiān)督集體合同的履行

4.單項選擇題職業(yè)技術(shù)學(xué)校的主要任務(wù)是培養(yǎng)（）。

A.初級技術(shù)人員
B.中級技術(shù)人員
C.高級技術(shù)人員
D.勞動后備軍

5.單項選擇題境外就業(yè)中介機構(gòu)的批準(zhǔn)機關(guān)是（）。

A.省、自治區(qū)、直轄市勞動和社會保障部門
B.勞動和社會保障部
C.公安部
D.省、自治區(qū)、直轄市工商行政管理部門

最新試題

勞動合同中的民事責(zé)任主要是（）

題型：單項選擇題

某國有企業(yè)因經(jīng)營不善，導(dǎo)致不能清償銀行到期債務(wù)而決定申請破產(chǎn)重組，以期對企業(yè)實施拯救，措施之一是進(jìn)行大規(guī)模裁員。企業(yè)在重組期間裁減人員時應(yīng)采取的程序是：（）

題型：多項選擇題

小李從公司離職，就加班費數(shù)額與公司產(chǎn)生爭議。雙方要求仲裁。小李聲稱自己的加班時間在公司考勤系統(tǒng)內(nèi)均有明確記錄，公司聲稱員工考勤系統(tǒng)屬于公司機密拒絕提供。由（）承擔(dān)不利后果。

題型：單項選擇題

依據(jù)《勞動合同法》，“勞動者在同一用人單位連續(xù)工作滿十年以上，當(dāng)事人雙方同意延續(xù)勞動合同的，如果勞動者提出訂立無固定期限的勞動合同，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限的勞動合同?！睂Υ死斫忮e誤的是（）。

題型：多項選擇題

勞動者提出并與用人單位協(xié)商一致所解除的勞動合同包含服務(wù)期并約定違約金條款的，對于勞動者是否還需要向用人單位支付違約金的問題，以下說法正確的有（）。

題型：多項選擇題

勞務(wù)派遣單位在出資形式上，可以是（）。

題型：多項選擇題

某單位一正處于孕期的女職工在其他單位兼職影響到本職工作，后經(jīng)單位提出，拒不改正，單位遂解除與其之間的勞動合同，此時該女職工（）。

題型：單項選擇題

集體合同是指（）代表單位全體勞動者的共同利益，作為一方與用人單位之間經(jīng)過集體談判與協(xié)商所達(dá)成的書面協(xié)議。

題型：單項選擇題

經(jīng)濟補償金是指因（）的原因?qū)е聞趧雍贤獬蚪K止后，支付方有義務(wù)向被支付方（）支付的費用。

題型：單項選擇題

用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者，對原用人單位造成經(jīng)濟損失的，該用人單位承擔(dān)（）

題型：單項選擇題