A.哺乳期女工
B.從事礦山井下作業(yè)人員
C.未成年工
D.銷售人員
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A.工會具有先進性
B.工會具有自愿性
C.工會具有群眾性
D.工會具有階級性
A.遵守雙方確定的協(xié)商規(guī)則
B.保守企業(yè)商業(yè)秘密
C.了解和掌握與集體協(xié)商有關(guān)的情況
D.不得采取威脅、欺騙等行為
A.協(xié)商會議主席由企業(yè)工會主席擔任
B.職工一方書面委托了一名律師作為本方三名協(xié)商代表之一
C.對公司職工進行有關(guān)工資待遇方面的問卷調(diào)查
D.企業(yè)方首席代表由法定代表人擔任
A.職工成為董事會或監(jiān)事會的成員
B.職工代表大會
C.職工通過在勞動崗位上實行自治來參與企業(yè)管理
D.職工個人向企業(yè)提出合理化建議
A.政府部門
B.國家機關(guān)
C.民主黨派
D.群眾組織
最新試題
（）是勞動行政部門全方位地對用人單位實施勞動合同的情況進行監(jiān)督管理。
集體合同的訂立程序一般包括下述幾個階段（）。
下列關(guān)于服務(wù)期的說法正確的是（）。
對勞動合同進行監(jiān)督檢查關(guān)系到下列哪幾點（）
勞務(wù)派遣單位在出資形式上，可以是（）。
用人單位強令勞動者違章冒險作業(yè)，發(fā)生傷亡事故，造成嚴重后果的，對責任人依法追究（）
在訂立集體合同過程中，當對集體合同的某項內(nèi)容發(fā)生爭議時，不能訴諸于過激行為，盡量避免對抗和沖突，雙方應(yīng)當平心靜氣的冷靜地分析所面對的問題，加強溝通增強理解，采取友好協(xié)商的方式進行解決，體現(xiàn)了訂立集體合同應(yīng)遵循（）原則。
關(guān)于非全日制用工的小時最低工資標準應(yīng)當執(zhí)行《關(guān)于非全日制用工若干問題的意見》，即非全日制用工的小時最低工資標準由（）規(guī)定，并報勞動保障部備案。
相關(guān)行政部門在其職責范圍進行行政執(zhí)法活動時，涉及到對用人單位實施勞動合同的情況進行監(jiān)督管理時，如果遇到問題，（）
某單位一正處于孕期的女職工在其他單位兼職影響到本職工作，后經(jīng)單位提出，拒不改正，單位遂解除與其之間的勞動合同，此時該女職工（）。