多項(xiàng)選擇題關(guān)于非全日制用工的小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)執(zhí)行《關(guān)于非全日制用工若干問題的意見》，即非全日制用工的小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)由（）規(guī)定，并報(bào)勞動(dòng)保障部備案。

A.省
B.自治區(qū)
C.直轄市
D.市


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1.多項(xiàng)選擇題集體合同中獎(jiǎng)懲主要包括（）

A.獎(jiǎng)懲幅度
B.勞動(dòng)紀(jì)律
C.考核獎(jiǎng)懲制度
D.獎(jiǎng)懲程序

2.多項(xiàng)選擇題在訂立集體合同時(shí)，要遵循合法性要求，具體體現(xiàn)在（）兩個(gè)方面。

A.內(nèi)容必須具有合法性
B.主體合法
C.程序合法
D.對(duì)象合法

3.多項(xiàng)選擇題用人單位因?yàn)閯趧?dòng)者的何種情況不可以預(yù)告通知解除勞動(dòng)合同（）。

A.因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的
B.勞動(dòng)者患病，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的
C.非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的
D.非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后可以從事原工作的

4.多項(xiàng)選擇題與用人單位連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者，沒有下列哪些情形時(shí)提出續(xù)訂的，用人單位應(yīng)當(dāng)與其訂立無固定期限勞動(dòng)合同（）。

A.勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同
B.嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度
C.嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損失
D.被依法追究刑事責(zé)任

5.單項(xiàng)選擇題在集體合同中，用人單位一方的簽約主體是（）。

A.用人單位的法定代表人
B.用人單位
C.用工單位
D.用人單位團(tuán)體

最新試題

下列說法中，哪些屬于平等原則所包含的內(nèi)容（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

關(guān)于工會(huì)的職責(zé)下列說法正確的是（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

從事非全日制用工的勞動(dòng)者可以與一個(gè)或者一個(gè)以上用人單位訂立勞動(dòng)合同但是后訂立的勞動(dòng)合同（）先訂立的勞動(dòng)合同的履行。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

（）是勞動(dòng)行政部門全方位地對(duì)用人單位實(shí)施勞動(dòng)合同的情況進(jìn)行監(jiān)督管理。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

依據(jù)《勞動(dòng)合同法》，“勞動(dòng)者在同一用人單位連續(xù)工作滿十年以上，當(dāng)事人雙方同意延續(xù)勞動(dòng)合同的，如果勞動(dòng)者提出訂立無固定期限的勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限的勞動(dòng)合同?！睂?duì)此理解錯(cuò)誤的是（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

在集體合同中，用人單位一方的簽約主體是（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

集體合同是指（）代表單位全體勞動(dòng)者的共同利益，作為一方與用人單位之間經(jīng)過集體談判與協(xié)商所達(dá)成的書面協(xié)議。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

確定和調(diào)整非全日制小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)綜合參考以下因素（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

關(guān)于非全日制用工的小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)執(zhí)行《關(guān)于非全日制用工若干問題的意見》，即非全日制用工的小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)由（）規(guī)定，并報(bào)勞動(dòng)保障部備案。

題型：多項(xiàng)選擇題

集體合同的訂立程序一般包括下述幾個(gè)階段（）。

題型：多項(xiàng)選擇題