A.在崗業(yè)余培訓(xùn)
B.離崗專門培訓(xùn)
C.就業(yè)前培訓(xùn)
D.就業(yè)后培訓(xùn)
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A.第二級
B.第三級
C.第四級
D.第五級
A.參考集體合同中的標(biāo)準(zhǔn)
B.不需要考慮集體合同中的標(biāo)準(zhǔn)
C.相當(dāng)于集體合同中的標(biāo)準(zhǔn)
D.不得低于集體合同中的標(biāo)準(zhǔn)
A.用人單位決定
B.用人單位與工會協(xié)商
C.用人單位與工會和勞動者協(xié)商
D.勞動者申請
A.600元
B.1200元
C.2000元
D.3000元
A.周日
B.元宵節(jié)
C.端午節(jié)
D.農(nóng)歷正月初三
最新試題
根據(jù)集體合同的適用范圍為標(biāo)準(zhǔn)，可以將集體合同劃分為（）。
關(guān)于勞動者是否可以兼職，下列說法正確的是（）。
關(guān)于工會的職責(zé)下列說法正確的是（）。
小李從公司離職，就加班費數(shù)額與公司產(chǎn)生爭議。雙方要求仲裁。小李聲稱自己的加班時間在公司考勤系統(tǒng)內(nèi)均有明確記錄，公司聲稱員工考勤系統(tǒng)屬于公司機(jī)密拒絕提供。由（）承擔(dān)不利后果。
相關(guān)行政部門在其職責(zé)范圍進(jìn)行行政執(zhí)法活動時，涉及到對用人單位實施勞動合同的情況進(jìn)行監(jiān)督管理時，如果遇到問題，（）
勞動合同中的民事責(zé)任主要是（）
某單位一正處于孕期的女職工在其他單位兼職影響到本職工作，后經(jīng)單位提出，拒不改正，單位遂解除與其之間的勞動合同，此時該女職工（）。
依據(jù)《勞動合同法》，“勞動者在同一用人單位連續(xù)工作滿十年以上，當(dāng)事人雙方同意延續(xù)勞動合同的，如果勞動者提出訂立無固定期限的勞動合同，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限的勞動合同?！睂Υ死斫忮e誤的是（）。
勞務(wù)派遣單位在出資形式上，可以是（）。
用人單位強(qiáng)令勞動者違章冒險作業(yè)，發(fā)生傷亡事故，造成嚴(yán)重后果的，對責(zé)任人依法追究（）