單項選擇題下列時間中安排勞動者工作不允許以安排補休代替支付相關勞動報酬的是()。
A.周日
B.元宵節(jié)
C.端午節(jié)
D.農歷正月初三
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1.單項選擇題關于綜合計算工時的表述中,正確的是()。
A.綜合計算工時需勞動部門批準
B.適用于一般勞動者
C.總實際工作時間不固定
D.節(jié)假日安排工作不屬于加班
2.單項選擇題根據《勞動法》規(guī)定,用人單位安排李某中秋節(jié)工作,用人單位應當支付的工資報酬不低于工資的比例是()。
A.100%
B.150%
C.200%
D.300%
3.單項選擇題國際勞動立法中涉及勞動者基本人權方面的內容被稱為“核心勞動標準”,下列選項中不屬于“核心勞動標準”的是()。
A.關于自由結社與集體談判的公約
B.關于廢除強迫勞動的公約
C.關于禁止使用童工方面的公約
D.關于工作時間的公約
4.單項選擇題根據目前相關法律規(guī)定,下列情形中不可以實行縮短工作時間的人員是()。
A.哺乳期女工
B.從事礦山井下作業(yè)人員
C.未成年工
D.銷售人員
5.單項選擇題關于工會性質的表述,不正確的是()。
A.工會具有先進性
B.工會具有自愿性
C.工會具有群眾性
D.工會具有階級性
最新試題
集體合同中獎懲主要包括()
題型:多項選擇題
關于非全日制用工的小時最低工資標準應當執(zhí)行《關于非全日制用工若干問題的意見》,即非全日制用工的小時最低工資標準由()規(guī)定,并報勞動保障部備案。
題型:多項選擇題
用人單位因為勞動者的何種情況不可以預告通知解除勞動合同()。
題型:多項選擇題
在訂立集體合同時,要遵循合法性要求,具體體現(xiàn)在()兩個方面。
題型:多項選擇題
勞動合同中的民事責任主要是()
題型:單項選擇題
在訂立集體合同過程中,當對集體合同的某項內容發(fā)生爭議時,不能訴諸于過激行為,盡量避免對抗和沖突,雙方應當平心靜氣的冷靜地分析所面對的問題,加強溝通增強理解,采取友好協(xié)商的方式進行解決,體現(xiàn)了訂立集體合同應遵循()原則。
題型:單項選擇題
從事非全日制用工的勞動者可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同但是后訂立的勞動合同()先訂立的勞動合同的履行。
題型:單項選擇題
對勞動合同進行監(jiān)督檢查關系到下列哪幾點()
題型:多項選擇題
確定和調整非全日制小時最低工資標準應當綜合參考以下因素()。
題型:多項選擇題
下列關于服務期的說法正確的是()。
題型:多項選擇題