A.由團(tuán)體成員交付全部保費(fèi)會(huì)使年輕人退出團(tuán)體保險(xiǎn)計(jì)劃
B.團(tuán)體保險(xiǎn)成員缺乏流動(dòng)性有助于保持死亡率和疾病發(fā)生率的穩(wěn)定性
C.團(tuán)體保險(xiǎn)由企業(yè)全部付費(fèi)時(shí)，一般只要求75%的職工參加保險(xiǎn)即可
D.團(tuán)體保險(xiǎn)要求被保險(xiǎn)人是正常在職員工是對(duì)臨時(shí)工的歧視
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A.①④
B.①③
C.②③
D.②
A.對(duì)
B.錯(cuò)
A.50%
B.75%
C.85%
D.95%
A.①
B.①③
C.①②③
D.①③④
A.可以按照被保險(xiǎn)人的工資收入、職位、工齡等因素分別制定每類被保險(xiǎn)人的保險(xiǎn)金額
B.可以對(duì)所有被保險(xiǎn)人采用相同的保險(xiǎn)金額
C.該企業(yè)的新進(jìn)員工報(bào)到后立即就能參加團(tuán)體保險(xiǎn)
D.必須由企業(yè)或企業(yè)與員工共同分擔(dān)保費(fèi)
最新試題
影響企業(yè)選擇薪酬結(jié)構(gòu)策略的主要因素（）。
福利計(jì)劃由誰(shuí)來(lái)實(shí)施？（）
非杠桿型ESOP涉及的主體（）。
（）是國(guó)家通過(guò)立法，籌集保險(xiǎn)基金，對(duì)生育子女期間暫時(shí)喪失勞動(dòng)能力的職業(yè)婦女給予一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、醫(yī)療服務(wù)和生育休假的社會(huì)保險(xiǎn)制度。
（）是國(guó)家立法建立的，對(duì)在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中因工傷致殘，或因從事有損健康的工作患職業(yè)病而喪失勞動(dòng)能力的勞動(dòng)者，以及對(duì)職工因工傷死亡后無(wú)生活來(lái)源的遺屬提供物質(zhì)幫助的社會(huì)保險(xiǎn)制度。
（）是國(guó)家通過(guò)立法，籌集保險(xiǎn)基金，對(duì)生育子女期間暫時(shí)喪失勞動(dòng)能力的職業(yè)婦女給予一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、醫(yī)療服務(wù)和生育休假的社會(huì)保險(xiǎn)制度。
企業(yè)保健項(xiàng)目包括（）。
（）是由國(guó)家立法，按照強(qiáng)制性社會(huì)保險(xiǎn)原則，由國(guó)家、用人單位和個(gè)人集資（繳保險(xiǎn)費(fèi)）建立醫(yī)療保險(xiǎn)基金，當(dāng)個(gè)人因病接受了醫(yī)療服務(wù)時(shí)，由社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)提供醫(yī)療費(fèi)用補(bǔ)償?shù)纳鐣?huì)保險(xiǎn)制度。
員工福利規(guī)劃的設(shè)計(jì)依據(jù)（）。
按照員工購(gòu)買公司股票的資金來(lái)源，員工持股計(jì)劃（ESOP）主要分為兩大類（）。