A.可以按照被保險人的工資收入、職位、工齡等因素分別制定每類被保險人的保險金額
B.可以對所有被保險人采用相同的保險金額
C.該企業(yè)的新進員工報到后立即就能參加團體保險
D.必須由企業(yè)或企業(yè)與員工共同分擔保費
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A.團體保險核保中的體檢要求
B.團體保險成員必須具有一定流動性
C.每個被保險人的保險金額按統(tǒng)一規(guī)定計算
D.對團體人數(shù)及參加比例的限制
A.有效的減少或消除逆選擇影響
B.有效的降低管理成本
C.降低企業(yè)的保費負擔
D.提高保險運作的效率
A.對
B.錯
A.對
B.錯
最新試題
典型的員工持股計劃的基本內容和主要做法包括下列方面（）。
員工福利規(guī)劃應遵循的原則中，（）指員工福利規(guī)劃應適應國家政策的變化，適應企業(yè)發(fā)展的需要，適應員工的成長和發(fā)展等。
在決定設立什么樣的福利時，企業(yè)應著重考慮以下影響因素（）
（）是國家立法建立的，對在經(jīng)濟活動中因工傷致殘，或因從事有損健康的工作患職業(yè)病而喪失勞動能力的勞動者，以及對職工因工傷死亡后無生活來源的遺屬提供物質幫助的社會保險制度。
企業(yè)年金的分類，根據(jù)（）不同，企業(yè)年金計劃可分為積累制的和現(xiàn)收現(xiàn)付制的。
（）是由國家立法，按照強制性社會保險原則，由國家、用人單位和個人集資（繳保險費）建立醫(yī)療保險基金，當個人因病接受了醫(yī)療服務時，由社會醫(yī)療保險機構提供醫(yī)療費用補償?shù)纳鐣ｋU制度。
工資和福利的區(qū)別（）。
在我國，為保障和支持職工福利事業(yè)的建設和發(fā)展，國家對職工福利事業(yè)經(jīng)費來源作了具體的規(guī)定。規(guī)定的資金來源渠道有（）。
員工持股計劃最早產(chǎn)生于美國，其產(chǎn)生與發(fā)展歷程大致可概括為（）階段。
美國經(jīng)濟學家約翰·貝茨·克拉克為代表的（）。