單項選擇題害怕表明自己的觀點,不敢標新立異,放棄自己的見解和信念這種人的自卑感屬于()的自卑感。
A.咄咄逼人型
B.否認現(xiàn)實型
C.隨波逐流型
D.孤僻怯懦型
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題潛能得不到深度開發(fā)的第一道鴻溝就是()。
A.消極形態(tài)
B.自負心理
C.自卑感
D.缺陷
2.單項選擇題企業(yè)的領導班子“質”上的“清一色”的班子配備叫()失調,亦稱“合成性”錯誤。
A.級別性
B.層次性
C.機構性
D.組織性
3.單項選擇題“二八法則”,又稱“馬特萊法則”,國際上有一種公認的()。
A.社交法則
B.政府法則
C.企業(yè)法則
D.創(chuàng)新法則
4.單項選擇題知識經濟是以()為主要生產要素,以創(chuàng)造性的人力資源為依托的經濟
A.人的知識
B.人的認識
C.人的實踐
D.人的創(chuàng)新
5.單項選擇題《中華人民共和國職業(yè)分類大典》全面客觀地反映了現(xiàn)階段我國社會()狀況
A.職業(yè)結構
B.職業(yè)屬性
C.職業(yè)特征
D.職業(yè)分類
最新試題
思維具有哪些顯著特征?
題型:問答題
創(chuàng)新性獨創(chuàng)性特征屬于絕對意義上的獨創(chuàng)。
題型:判斷題
面試的基本類型有()。
題型:多項選擇題
專業(yè)技術人員的特征是什么?
題型:問答題
在特定時間、地點所進行的,有預選精心設計的明確目的和程序的談話。談話的目的是了解應試人的素質特征、能力狀況以及求職動機等方面的情況。這種特別的談話稱之為()。
題型:單項選擇題
結構化面試是指對特定工作的所有面試中,始終如一地使用事先確定了答案的一系列與工作相關的問題,其包括的含義有程序的結構化、()、評定的結構化。
題型:單項選擇題
心態(tài)是為達到某種目的采取的心境或姿勢。
題型:判斷題
采用標準化測量的優(yōu)點是:()。
題型:多項選擇題
面試與其他素質測評相比較具有的特點有()
題型:多項選擇題
體力潛能有哪些構成要素?
題型:問答題