單項(xiàng)選擇題四好”領(lǐng)導(dǎo)班子是指()。

A.政治素質(zhì)好、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好;
B.政治素質(zhì)好、經(jīng)營(yíng)成績(jī)好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、隊(duì)伍形象好;
C.思想素質(zhì)好、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好
D.政治素質(zhì)好、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、整體形象好。


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1.單項(xiàng)選擇題建設(shè)具有卓越()的公司總部,在“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司建設(shè)中發(fā)揮核心和統(tǒng)領(lǐng)作用。

A.領(lǐng)導(dǎo)力;
B.調(diào)控力;
C.影響力;
D.以上皆是。

2.單項(xiàng)選擇題2007年12月,國(guó)家電網(wǎng)公司發(fā)布(),全面深化社會(huì)責(zé)任工作。

A.《國(guó)家電網(wǎng)公司2006社會(huì)責(zé)任報(bào)告》;
B.《國(guó)家電網(wǎng)公司責(zé)任指南》;
C.《國(guó)家電網(wǎng)公司履行社會(huì)責(zé)任指南》;
D.《國(guó)家電網(wǎng)公司社會(huì)責(zé)任》。

3.單項(xiàng)選擇題公司員工應(yīng)自覺加強(qiáng)自身能力素質(zhì)建設(shè),著力提升的基本能力和素質(zhì)有()。

A.持續(xù)學(xué)習(xí)、溝通協(xié)調(diào);
B.團(tuán)隊(duì)合作、誠(chéng)信務(wù)實(shí);
C.以變制變、變革創(chuàng)新;
D.以上皆是。

5.單項(xiàng)選擇題電網(wǎng)企業(yè)屬于哪類性質(zhì)的行業(yè)()。

A.公用性;
B.基礎(chǔ)性;
C.服務(wù)性;
D.以上皆是。

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霍夫施泰以()為坐標(biāo),分析了53個(gè)國(guó)家及地區(qū)的文化異同。

題型:多項(xiàng)選擇題

國(guó)家電網(wǎng)公司對(duì)員工服務(wù)行為規(guī)定的底線、不能逾越的“紅線”是()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

以企業(yè)使命為基礎(chǔ)時(shí),企業(yè)處理戰(zhàn)略與文化關(guān)系,應(yīng)該重點(diǎn)考慮的有().

題型:多項(xiàng)選擇題

某企業(yè)所處的外部環(huán)境變化復(fù)雜,組織要素變化很大,但是與企業(yè)的文化仍保持一致,則該企業(yè)應(yīng)該().

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

跨文化管理是融合文化意識(shí)的管理,在跨國(guó)企業(yè)中應(yīng)大力塑造融合文化的人力資源。他們應(yīng)該具備()等特點(diǎn)。

題型:多項(xiàng)選擇題

企業(yè)文化氛圍的作用是()

題型:多項(xiàng)選擇題

下面說明企業(yè)文化可為企業(yè)帶來競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的有().

題型:多項(xiàng)選擇題

攝影協(xié)會(huì)最有可能具有的企業(yè)文化類型為().

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

統(tǒng)一價(jià)值理念的基本要求是全面加強(qiáng)企業(yè)倫理道德建設(shè),將公司()和核心價(jià)值觀

題型:多項(xiàng)選擇題

戰(zhàn)略穩(wěn)定性與文化適應(yīng)性分析矩陣中縱坐標(biāo)和橫坐標(biāo)分別代表().

題型:多項(xiàng)選擇題