A、儒家
B、墨家
C、道家
D、釋家
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A、仁義
B、道德
C、金錢
D、財富
A.集體領(lǐng)導
B.集體決策
C.領(lǐng)導做主
D.上級說了算
A.服務(wù)
B.生產(chǎn)
C.管理
D.地區(qū)
A.世界觀
B.集體觀
C.價值觀
D.宗教觀
A.企業(yè)環(huán)境
B.價值觀
C.文化儀式
D.英雄人物
最新試題
企業(yè)的（）是由企業(yè)的法律形態(tài)、組織形態(tài)和管理形態(tài)構(gòu)成外顯文化，它是企業(yè)文化的中堅和橋梁
企業(yè)價值觀的特點（）
下面說明企業(yè)文化可為企業(yè)帶來競爭優(yōu)勢的有（）.
中國傳統(tǒng)文化對現(xiàn)代企業(yè)文化建設(shè)的獨特功能和積極作用是（）
根據(jù)威廉姆·奧奇的“團體控制”理論，相對于官僚控制，團體控制具有的特征有（）.
統(tǒng)一價值理念的基本要求是全面加強企業(yè)倫理道德建設(shè)，將公司（）和核心價值觀
甲公司是一家關(guān)注于高科技移動領(lǐng)域的互聯(lián)網(wǎng)公司.公司沒有森嚴的等級制度，強調(diào)員工平等，崇尚創(chuàng)新，在處理多樣化的問題時，鼓勵員工跨部門合作，在工作中發(fā)揮自己的專長和創(chuàng)意，努力打造客戶需要的產(chǎn)品，甲公司的企業(yè)文化類型屬于（）。
下列各項完全不同于其他三種文化類型的是（）.
下列關(guān)于企業(yè)文化類型說法正確的有（）.
跨文化管理是融合文化意識的管理，在跨國企業(yè)中應(yīng)大力塑造融合文化的人力資源。他們應(yīng)該具備（）等特點。