填空題年度評價方案的基本類型有：自我評價與（）。
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人力資源管理強調(diào)（），調(diào)動人的積極性和開發(fā)人的潛能。
題型：單項選擇題
人力資源開發(fā)的基本內(nèi)容是開發(fā)職業(yè)技能、開發(fā)職業(yè)品質(zhì)和開發(fā)職業(yè)（）。
題型：單項選擇題
人力資源的資本性指（）。
題型：單項選擇題
人力資源管理是一種（）的管理。
題型：單項選擇題
人力資源管理的基本含義包括（）。
題型：多項選擇題
以下對人力資源管理與人力資源開發(fā)的關(guān)系描述正確的是（）。
題型：單項選擇題
培訓(xùn)效果是員工將培訓(xùn)過程中所獲得的知識、技能應(yīng)用于工作的程度，這個過程被稱為（）。
題型：單項選擇題
一個測試規(guī)定時間是120分鐘完成，但還沒進行到一半的時間，多數(shù)被試人已經(jīng)答完答完試卷，造成這種情況的原因是沒有充分考慮（）。
題型：填空題
“人職匹配”的核心思想是指：人們動力因素即職業(yè)興趣與其所從事（）相匹配，才能最大限度地發(fā)揮人的積極性。
題型：填空題
人力資源開發(fā)和人力資源管理遵循的共同管理思想是（）。
題型：單項選擇題