A.企業(yè)文化只是企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中的一個(gè)副產(chǎn)品，對(duì)企業(yè)的發(fā)展無(wú)重大影響
B.企業(yè)文化是整個(gè)企業(yè)的靈魂，無(wú)法改變
C.企業(yè)文化在一段時(shí)間內(nèi)是穩(wěn)定的，它影響著企業(yè)中的每個(gè)人
D.企業(yè)文化無(wú)需通過(guò)管理者間營(yíng)造
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A.管理是任何組織集體勞動(dòng)所必需的活動(dòng)
B.管理的對(duì)象是組織所擁有的各種規(guī)模資源
C.管理是一個(gè)為組織服務(wù)的有意識(shí)的行為過(guò)程，但與機(jī)制無(wú)關(guān)
D.管理的過(guò)程是由一系列相互關(guān)聯(lián)、連續(xù)進(jìn)行的過(guò)程構(gòu)成
A.CNAT
B.CNCA
C.CCAA
D.CNAS
A.實(shí)施運(yùn)作
B.科研教學(xué)
C.審核
D.特種作業(yè)工
E.咨詢(xún)
A.股東大會(huì)
B.董事會(huì)
C.總經(jīng)理
D.職工代表大會(huì)
A.1
B.2
C.3
D.4
最新試題
能量物質(zhì)或能量載體危急源的特性是（）。
應(yīng)建立、實(shí)施和保持審核程序，以明確關(guān)于（）職責(zé)、實(shí)力和要求。
必要時(shí)對(duì)文件進(jìn)行評(píng)審和更新，并重新審批是指文件中（）時(shí)要進(jìn)行評(píng)審、更新、審批。
危急源辨識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)的程序明確要考慮的變更包括（）。
依據(jù)能量意外釋放理論和事故致因理論，在危急源辨識(shí)時(shí)，能量意外釋放的誘發(fā)因素危急源可同時(shí)（）。
GB/T28001-2024要求，組織的最高管理者中的被任命者應(yīng)（）。
依據(jù)能量意外釋放理論和事故致因理論，危急源可分為（）。
組織應(yīng)建立、實(shí)施和保持用于溝通的程序，針對(duì)的是（）。
GB/T28001-2024標(biāo)準(zhǔn)要求對(duì)來(lái)自外部相關(guān)方的相關(guān)溝通應(yīng)（）。
組織建立、實(shí)施并保持合規(guī)性評(píng)價(jià)程序是（）。