A.適當理由
B.適當合理
C.集權(quán)與分權(quán)相結(jié)合
D.權(quán)變原則
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A.戰(zhàn)略性
B.合作型
C.增長型
D.環(huán)境確定性較大
A.人力資本是一種無形的資本
B.人力資本具有時效性
C.人力資本具有收益遞增性
D.人力資本具有累積性
E.人力資本具有無限創(chuàng)造性
A.制度規(guī)劃過程
B.雙向規(guī)劃過程
C.并列關(guān)聯(lián)過程
D.單獨制定過程
E.復合制作過程
A.有形資本
B.無形資本
C.人力資本
D.企業(yè)財產(chǎn)
A.環(huán)境評價
B.資源分配
C.問題確定
D.戰(zhàn)略制定
E.行動計劃
A.體重
B.智力
C.知識
D.技能
E.體能
A.經(jīng)理班子成員
B.高級管理人才
C.高級技術(shù)人才
D.技工
E.其他人員
A.人力資本戰(zhàn)略確定一個企業(yè)集團如何進行員工及其知識和技能的管理
B.人力資本戰(zhàn)略有助于各級主管在明確發(fā)展方向的前提下，把握住贏得企業(yè)競爭優(yōu)勢的關(guān)鍵點
C.人力資本戰(zhàn)略有助于各級主管分清主次，抓住重點
D.可以把人力資本管理與企業(yè)集團的總體戰(zhàn)略聯(lián)系在一起
E.人力資本戰(zhàn)略有助于指導所有人力資本管理活動，圍繞企業(yè)集團發(fā)展中最主要、最具影響力的人力資本問題而展開
A.指令型
B.變革型
C.合作型
D.文化型
E.增長型
最新試題
人力資本是活的資本，它的實質(zhì)是勞動者的（）。
企業(yè)集團人力資本投資的是（）。
人力資本管理戰(zhàn)略是企業(yè)集團的一個職能戰(zhàn)略，它與其他職能戰(zhàn)略一起，是確定了企業(yè)集團將如何在市場上獲得和保持（）。
世界各國經(jīng)濟增長的事實說明了，（）比物力資本能更有效地推動社會經(jīng)濟發(fā)展。
文化型模式在運作中的缺點是（）。
制定人力資本戰(zhàn)略常用的方法有（）。
企業(yè)全體員工投入到企業(yè)中的能夠為企業(yè)現(xiàn)在或未來創(chuàng)造收益的人的知識、技能和體能等投入的價值，稱為（）。
企業(yè)集團人力資本管理的層次主要包括（）。
人力資本管理活動的表達所采用的定量方法是（）等。
在人力資本的范疇中，狹義的人力資本主要包括()。