多項選擇題戰(zhàn)略性人力資源管理在不同發(fā)展階段的轉變過程的特點包括()。

A.組織性質的轉變
B.管理角色的轉變
C.管理職能的轉變
D.管理模式的轉變
E.管理職能的擴展


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1.多項選擇題從企業(yè)戰(zhàn)略管理的不同層次上看，企業(yè)的職能戰(zhàn)略是由人力資源、()等戰(zhàn)略構成的

A.市場營銷
B.技術開發(fā)
C.生產制造
D.供應管理
E.財務管理

2.多項選擇題泰勒在科學管理時期提出的()也成為早期企業(yè)人事管理理論的基本范疇。

A.構建激勵性工資報酬制度
B.實行職能制或直線職能制
C.堅持例外原則
D.進行有效的監(jiān)督控制
E.勞資雙方建立融洽的協(xié)作關系

3.多項選擇題企業(yè)戰(zhàn)略所具有一般特點是()。

A.目標性
B.全局性
C.計劃性
D.長遠性
E.綱領性及應變性

4.多項選擇題企業(yè)戰(zhàn)略計劃是由()及信息反饋等環(huán)節(jié)構成的。

A.信息采集與分析
B.計劃實施與檢查
C.計劃目標的定位
D.計劃決策
E.計劃資源的供需平衡

5.多項選擇題人力資源戰(zhàn)略管理就是對人力資源戰(zhàn)略及其規(guī)劃進行全方位的()的過程。

A.指揮
B.監(jiān)督
C.協(xié)助
D.協(xié)調
E.控制