A.中央集體主義
B.國(guó)家社團(tuán)主義
C.談判社團(tuán)主義
D.集體社團(tuán)主義
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A.利益相關(guān)者理論
B.戰(zhàn)略選擇理論
C.勞動(dòng)過程理論
D.決策過程理論
A.斗爭(zhēng)模式
B.勞資抗衡模式
C.經(jīng)營(yíng)者統(tǒng)合模式
D.多元放任模式
A.沖突和控制
B.勞動(dòng)力市場(chǎng)
C.雇員的社會(huì)問題
D.工會(huì)、勞動(dòng)法和集體談判
A.通過剝削獲得利潤(rùn)最大化
B.通過精密計(jì)算的合理性獲得利潤(rùn)最大化
C.通過管理獲得利潤(rùn)最大化
D.通過改進(jìn)生產(chǎn)技術(shù)獲得利潤(rùn)最大化
A.雇員忠誠(chéng)度的最大化
B.均衡效率和公平
C.效率最大化
D.減少體系內(nèi)的力量不均衡
最新試題
根據(jù)《勞動(dòng)法》,下列不屬于用人單位基本義務(wù)的是()
什么是勞動(dòng)爭(zhēng)議?處理勞動(dòng)爭(zhēng)議應(yīng)堅(jiān)持哪些基本原則?
勞動(dòng)法最早產(chǎn)生于()
下列屬于勞動(dòng)者基本勞動(dòng)義務(wù)的有()
勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度。下列說法正確的是()
勞動(dòng)關(guān)系理論認(rèn)為,勞資雙方?jīng)_突的根本根源包括()
勞動(dòng)力市場(chǎng)中最能體現(xiàn)社會(huì)正義的()
勞動(dòng)者要服從用人單位的指示和命令。這體現(xiàn)了個(gè)別勞動(dòng)關(guān)系()
法律規(guī)定對(duì)不當(dāng)勞動(dòng)行為的補(bǔ)救措施有()
規(guī)范集體勞動(dòng)關(guān)系法律基礎(chǔ)的三項(xiàng)原則是:多數(shù)原則、排他原則和()