A.選擇文件的類型
B.備忘錄、批示
C.確定每種文件的內(nèi)容
D.選定文件預(yù)設(shè)的情境
E.注意難度
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.場(chǎng)景能激發(fā)被試的興趣
B.被試之間可以實(shí)現(xiàn)互動(dòng)
C.直觀展示被試的真實(shí)水平
D.能使被試獲得身臨其境的體驗(yàn)
E.能考察被試的綜合能力
A.適應(yīng)對(duì)象為中高層管理人員
B.從兩個(gè)角度對(duì)管理人員合理性測(cè)查
C.對(duì)評(píng)分者要求高
D.考查內(nèi)容范圍十分廣泛
E.情境性強(qiáng)
A.評(píng)分較困難
B.不夠經(jīng)濟(jì)
C.表達(dá)能力受到限制
D.發(fā)揮受到局面表達(dá)能力的限制
E.試題對(duì)被試能力發(fā)揮影響比較大
A.職業(yè)素質(zhì)
B.職業(yè)能力
C.能力傾
D.興趣
E.動(dòng)機(jī)
A.常規(guī)型
B.現(xiàn)實(shí)型
C.藝術(shù)型
D.管理型
E.社會(huì)型
最新試題
常見公文筐的測(cè)評(píng)維度有（）。
沙盤推演測(cè)評(píng)法評(píng)價(jià)階段考察的維度包括（）等。
通過沙盤推演，可以考察被試的（）。
考官可以利用（）等手段考察被試者。
沙盤推演要求被試能全面、靈活地運(yùn)用的管理知識(shí)包括（）。
常規(guī)型職業(yè)人格類型的人格特征包括（）。
應(yīng)用公文筐測(cè)試法時(shí)，應(yīng)該注意的問題是（）。
目前，在人事選拔和配置方面應(yīng)用較多的能力傾向測(cè)試有（）。
測(cè)試的（）是衡量測(cè)試有效性的指標(biāo)。
現(xiàn)實(shí)型職業(yè)人格類型的職業(yè)特征包括（）。