單項(xiàng)選擇題員工總流動率=某時(shí)期內(nèi)員工流動總數(shù)/()×100%。
A.同期的員工人數(shù)
B.同期的員工總數(shù)
C.同期的員工平均人數(shù)
D.同期的員工流動人數(shù)
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1.單項(xiàng)選擇題按照人力資源流動的社會方向,人力資源流動可分為水平流動和()流動兩種。
A.橫向
B.順
C.垂直
D.直接
2.單項(xiàng)選擇題在企業(yè)中對有毒有害的工作崗位實(shí)行崗位輪換制度的好處是降低職業(yè)傷害和()。
A.職業(yè)疾病
B.職業(yè)損傷
C.職業(yè)疲勞癥
D.職業(yè)病
3.單項(xiàng)選擇題人力資源的流動可分為地理流動、職業(yè)流動和()。
A.水平流動
B.垂直流動
C.社會流動
D.世界流動
4.單項(xiàng)選擇題晉升策略的選擇不包括()。
A.以員工實(shí)際績效為依據(jù)的晉升策略
B.以員工工作為依據(jù)的晉升策略
C.以員工競爭能力為依據(jù)的晉升策略
D.以員工綜合實(shí)力為依據(jù)的亞升策略
5.單項(xiàng)選擇題()是企業(yè)員工由現(xiàn)有工作崗位向更低級別工作崗位移動的過程。
A.職業(yè)轉(zhuǎn)換
B.職業(yè)調(diào)動
C.降職
D.更職
最新試題
對員工變動率主要變量的測量與分析包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
對高層管理者的晉升是先綜合利用多種測評技術(shù),對候選人的()進(jìn)行綜合評價(jià)。
題型:多項(xiàng)選擇題
在企業(yè)中造成員工流失超過30%的原因可能是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
()是企業(yè)員工由現(xiàn)有工作崗位向更低級別工作崗位移動的過程。
題型:單項(xiàng)選擇題
員工的調(diào)動是指在組織中的()流動,它并不意味著員工的晉升或降職。
題型:單項(xiàng)選擇題
采取以年功為依據(jù)的晉升策略,存在的弊端包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
水平流動可在()之間進(jìn)行。
題型:多項(xiàng)選擇題
按照流動原因和具體類型計(jì)算的流動率,通常不使用()。
題型:單項(xiàng)選擇題
按照員工流出企業(yè)的意愿,員工流出可劃分為()。
題型:多項(xiàng)選擇題
選擇晉升候選人的方法有()。
題型:多項(xiàng)選擇題