單項選擇題()的設計有利于鼓舞和激勵在工程、技術、財務、市場等領域中的貢獻者。
A.雙重職業(yè)路徑
B.傳統(tǒng)職業(yè)路徑
C.橫向職業(yè)路徑
D.職業(yè)路徑
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1.單項選擇題組織在為員工提供生涯發(fā)展通道方面應注意的問題不包括()。
A.基于組織前途建立員工的職業(yè)發(fā)展檔案
B.基于組織前途建立員工的職業(yè)發(fā)展愿景
C.明晰組織職業(yè)生涯發(fā)展途徑
D.注重工作與職業(yè)的彈性化
2.單項選擇題職業(yè)選擇與職業(yè)準備階段。組織的主要任務不包括()。
A.做好招聘、挑選和配置工作
B.組織上崗培訓
C.考察評定新員工
D.調查每個員工的具體情況和需求
3.單項選擇題對員工進行提拔晉升的主要途徑不包括()。
A.職務的提拔晉升
B.分配有意義的工作
C.轉變職業(yè)
D.承擔重要的技術項目任務
最新試題
職業(yè)生涯管理中員工個人方面的管理重點有()。
題型:多項選擇題
職業(yè)生涯管理是指在一個組織內,組織為其成員(),從而促進組織目標實現(xiàn)的活動過程。
題型:多項選擇題
工作環(huán)境條件的硬件重點指()。
題型:多項選擇題
員工職業(yè)生涯中提升通道的途徑不合理的是()。
題型:單項選擇題
以下說法不是指導員工尋覓職業(yè)錨步驟的是()。
題型:單項選擇題
組織通過職業(yè)生涯年度評審達到的目的是()。
題型:多項選擇題
職業(yè)生涯的系統(tǒng)不包括()。
題型:單項選擇題
高水平的內激勵和承諾,主要是指()。
題型:多項選擇題
()是新員工接納組織和雇用條件的一個信號。
題型:單項選擇題