A.快速掠取策略
B.緩慢滲透策略
C.快速滲透策略
D.公益宣傳策略
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A.季度計(jì)劃控制
B.效率控制
C.年度計(jì)劃控制
D.戰(zhàn)略控制
A.企業(yè)營(yíng)銷機(jī)會(huì)
B.企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)會(huì)
C.企業(yè)優(yōu)勢(shì)機(jī)會(huì)
D.企業(yè)實(shí)踐機(jī)會(huì)
A.組織因素
B.個(gè)人因素
C.社會(huì)因素
D.人際因素
A.修正重購(gòu)
B.直接重購(gòu)
C.新購(gòu)
D.間接重購(gòu)
A.壟斷者市場(chǎng)
B.產(chǎn)業(yè)市場(chǎng)
C.轉(zhuǎn)賣(mài)者市場(chǎng)
D.政府市場(chǎng)
最新試題
在正式調(diào)研階段,調(diào)研人員獲取行管信息的來(lái)源有原始資料和()。
()是指為生產(chǎn)單位合格產(chǎn)品或完成一定工作任務(wù)的勞動(dòng)時(shí)間消耗的限額。
一般來(lái)說(shuō),在一個(gè)組織系統(tǒng)中,工作崗位能級(jí)從高到低可區(qū)分為()。
()是以工序或某一作業(yè)為對(duì)象,按照操作順序進(jìn)行實(shí)地觀察記錄,研究作業(yè)活動(dòng)的一種方法。
以下對(duì)崗位的責(zé)任和權(quán)限描述正確的是()。
根據(jù)崗位調(diào)査對(duì)象的不同,崗位寫(xiě)實(shí)可分為()。
實(shí)施組織工作適應(yīng)明確責(zé)任和權(quán)限,其中“責(zé)任”是完成()的程度。
加班時(shí)間分析的指標(biāo)包括()。
以下對(duì)職位和崗位描述正確的是()。
在崗位調(diào)查中,填寫(xiě)調(diào)查表應(yīng)當(dāng)注意()。