A．企業(yè)營(yíng)銷機(jī)會(huì)
B．企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)會(huì)
C．企業(yè)優(yōu)勢(shì)機(jī)會(huì)
D．企業(yè)實(shí)踐機(jī)會(huì)
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A．組織因素
B．個(gè)人因素
C．社會(huì)因素
D．人際因素
A．修正重購(gòu)
B．直接重購(gòu)
C．新購(gòu)
D．間接重購(gòu)
A．壟斷者市場(chǎng)
B．產(chǎn)業(yè)市場(chǎng)
C．轉(zhuǎn)賣者市場(chǎng)
D．政府市場(chǎng)
A.家庭消費(fèi)
B.個(gè)人消費(fèi)
C.市場(chǎng)消費(fèi)
D.社會(huì)消費(fèi)
A．顧客購(gòu)買動(dòng)機(jī)分析
B．市場(chǎng)商品消費(fèi)結(jié)構(gòu)分析
C．顧客消費(fèi)承受能力分析
D．企業(yè)產(chǎn)品消費(fèi)群體分析
最新試題
一般來說，在一個(gè)組織系統(tǒng)中，工作崗位能級(jí)從高到低可區(qū)分為（）。
實(shí)施組織工作適應(yīng)明確責(zé)任和權(quán)限，其中“責(zé)任”是完成（）的程度。
（）規(guī)定了員工應(yīng)該承擔(dān)工作的內(nèi)容和要求，而不是工作任務(wù)的地點(diǎn)和時(shí)空條件。
（）是指在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)，員工出勤后實(shí)際從事生產(chǎn)作業(yè)活動(dòng)的時(shí)間。
（）是根據(jù)概率論與數(shù)理統(tǒng)計(jì)的原理，對(duì)工作崗位進(jìn)行隨機(jī)性的調(diào)查。
在預(yù)測(cè)公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展趨勢(shì)時(shí)，根據(jù)（）預(yù)測(cè)下一年度工資費(fèi)用的變化趨勢(shì)。
（）是指在制度工作時(shí)間內(nèi)，員工出勤后由于行政原因安排其從事非生產(chǎn)性活動(dòng)的時(shí)間。
從一個(gè)企業(yè)系統(tǒng)的總功能、分功能、分支功能的維度上，又可以將崗位劃分為（）等崗位。
下列選項(xiàng)中，對(duì)勞動(dòng)定額概念的理解正確的有（）。
評(píng)估信息源可靠性的標(biāo)準(zhǔn)有（）。