A.顧客購買動機(jī)分析
B.市場商品消費結(jié)構(gòu)分析
C.顧客消費承受能力分析
D.企業(yè)產(chǎn)品消費群體分析
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A.崗位
B.職位
C.工作族
D.職業(yè)
A.郵寄調(diào)查法
B.行為記錄法
C.電話調(diào)查法
D.直接觀察法
A.決策層
B.管理層
C.執(zhí)行層
D.操作層
A.時間定額
B.產(chǎn)量定額
C.服務(wù)定額
D.工作定額
A.面談
B.現(xiàn)場觀測
C.書面調(diào)查
D.抽樣調(diào)查
E.隨機(jī)調(diào)查
A.全部實際生產(chǎn)工作時間
B.出勤時間
C.制度工作時間
D.制度內(nèi)實際工作時間
A.營銷型
B.技術(shù)型
C.管理型
D.生產(chǎn)型
A.提供信息的數(shù)量
B.過去提供信息的質(zhì)量
C.提供信息的動因
D.是否擁有所提供信息的所有權(quán)
E.信息源的可信度
A.崗位的責(zé)任和權(quán)限具有同一性和對應(yīng)性
B.崗位的責(zé)任大于權(quán)限,則無法保障任務(wù)的有效完成
C.崗位的責(zé)任小于權(quán)限,則會造成權(quán)力的濫用
D.崗位的責(zé)任小于權(quán)限,則無法保障任務(wù)的有效完成
A.個人崗位寫實
B.工組崗位寫實
C.多機(jī)臺看管寫實
D.特珠崗位寫實
E.自我崗位寫實
最新試題
()規(guī)定了員工應(yīng)該承擔(dān)工作的內(nèi)容和要求,而不是工作任務(wù)的地點和時空條件。
()是指為生產(chǎn)單位合格產(chǎn)品或完成一定工作任務(wù)的勞動時間消耗的限額。
對于生產(chǎn)性行業(yè),通過()統(tǒng)計,可以為其合理安排生產(chǎn)作業(yè)計劃和制定定崗定員標(biāo)準(zhǔn)提供依據(jù)和參考。
在工作崗位研究概念中,()是泛指體力和腦力勞動活動。
下列選項中,對勞動定額概念的理解正確的有()。
在崗位調(diào)查中,填寫調(diào)查表應(yīng)當(dāng)注意()。
以下對崗位寫實的描述正確的是()。
企業(yè)員工人數(shù)統(tǒng)計是指一定時期內(nèi)對整個企業(yè)或某個部門()在職員工總?cè)藬?shù)的統(tǒng)計,又稱平均人數(shù)統(tǒng)計。
()是指法定工作時間,反映出能利用的工作時間的最大值。
在預(yù)測公司的生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展趨勢時,根據(jù)()預(yù)測下一年度工資費用的變化趨勢。