問答題簡要說明提取關鍵績效指標的程序和步驟?在審核關鍵績效指標和標準時應當關注哪些要點?
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
2.多項選擇題360度考評中,客戶評價要求客戶對員工的()進行評價。
A.心理素質(zhì)
B.服務態(tài)度
C.溝通能力
D.服務質(zhì)量
E.工作數(shù)量
3.多項選擇題在構建企業(yè)培訓主管KPI體系時,應分析其主要工作職責,它包括()。
A.幫助員工制定職業(yè)生涯的規(guī)劃
B.撰寫培訓評估報告
C.制定與實施員工培訓開發(fā)計劃
D.指導下屬員工工作
E.收集與提供員工培訓發(fā)展方面的信息
4.多項選擇題平衡記分卡從()角度衡量企業(yè)的業(yè)績
A.內(nèi)部流程
B.財務
C.戰(zhàn)略目標
D.客戶
E.學習與成長
5.多項選擇題以下關于平衡計分卡的說法正確的有()。
A.是一種規(guī)范化的管理制度
B.是一種企業(yè)績效管理工具
C.使企業(yè)有效進行績效考評
D.是促進企業(yè)策略目標實現(xiàn)的主要途徑
E.是管理者與員工有效溝通的重要方式
最新試題
基于績效考評的培訓開發(fā),員工培訓從管理方面看,基本可以分為()
題型:多項選擇題
行為主導型適用以下哪些行業(yè)或職業(yè)()
題型:多項選擇題
以下關于績效溝通說法正確的是()
題型:多項選擇題
為了檢查和評估企業(yè)績效管理系統(tǒng)的有效性,通??梢圆捎茫ǎ?。
題型:多項選擇題
績效輔導中,優(yōu)秀的指導者應在()層次上發(fā)揮作用。
題型:多項選擇題
考評者培訓的具體形式包括()
題型:多項選擇題
績效考評指標的來源主要包括()。
題型:多項選擇題
360度考評方法的優(yōu)點包括()等。
題型:多項選擇題
下列屬于績效考評指標體系的設計程序的有()
題型:多項選擇題
管理者進行績效監(jiān)控主要承擔的任務()。
題型:多項選擇題