多項選擇題下列屬于績效考評指標(biāo)體系的設(shè)計程序的有()
A.工作分析
B.明確權(quán)責(zé)
C.理論驗證
D.進行指標(biāo)調(diào)查,確定指標(biāo)體系
E.反饋總結(jié)
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1.多項選擇題基于績效考評結(jié)果的薪酬變動主要表現(xiàn)在()。
A.考核工資的變動
B.薪酬等級的變動
C.獎金額度的確定
D.基本工資的變動
E.薪酬標(biāo)準(zhǔn)的變動
2.多項選擇題績效考評和培訓(xùn)系統(tǒng)的聯(lián)系,主要體現(xiàn)在培訓(xùn)的()
A.培訓(xùn)方法
B.需求分析
C.培訓(xùn)成效的測定
D.培訓(xùn)成效的衡量
E.培訓(xùn)內(nèi)容
3.多項選擇題基于績效考評的培訓(xùn)開發(fā),員工培訓(xùn)從管理方面看,基本可以分為()
A.計劃階段
B.培訓(xùn)調(diào)查階段
C.培訓(xùn)實施階段
D.評估階段
E.反饋階段
4.多項選擇題一般來說,績效管理評估問卷的內(nèi)容包括()。
A.基本信息
B.調(diào)查日期
C.問卷說明
D.主體部分
E.意見征詢
5.多項選擇題績效管理系統(tǒng)的評估方法,主要包括()
A.總體評價法
B.階段評價法
C.問卷調(diào)查法
D.查看工作記錄法
E.座談法
最新試題
績效溝通的重要性體現(xiàn)在()
題型:多項選擇題
績效溝通的內(nèi)容包括()。
題型:多項選擇題
管理者進行績效監(jiān)控主要承擔(dān)的任務(wù)()。
題型:多項選擇題
績效考評方法對比分析可以從()等方面進行
題型:多項選擇題
為了對員工進行有效的輔導(dǎo),管理者應(yīng)選擇的績效輔導(dǎo)時機是()。
題型:多項選擇題
績效管理評估指標(biāo)有()。
題型:多項選擇題
績效考評和培訓(xùn)系統(tǒng)的聯(lián)系,主要體現(xiàn)在培訓(xùn)的()
題型:多項選擇題
為了檢查和評估企業(yè)績效管理系統(tǒng)的有效性,通常可以采用()。
題型:多項選擇題
管理者進行績效監(jiān)控主要承擔(dān)的任務(wù)有()。
題型:多項選擇題
基于績效考評的培訓(xùn)開發(fā),員工培訓(xùn)從管理方面看,基本可以分為()
題型:多項選擇題