多項(xiàng)選擇題績效管理系統(tǒng)的評(píng)估方法，主要包括（）

A.總體評(píng)價(jià)法
B.階段評(píng)價(jià)法
C.問卷調(diào)查法
D.查看工作記錄法
E.座談法


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1.多項(xiàng)選擇題為避免出現(xiàn)績效考評(píng)偏誤，應(yīng)（）

A.消除被考評(píng)者的緊張、抵觸等不良心理
B.對(duì)考評(píng)者的培養(yǎng)訓(xùn)練
C.制定出科學(xué)合理、切實(shí)可行的評(píng)價(jià)要素指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)體系
D.選擇恰當(dāng)?shù)目荚u(píng)工具和方法
E.考評(píng)的側(cè)重點(diǎn)應(yīng)當(dāng)放在績效行為和產(chǎn)出結(jié)果上

2.多項(xiàng)選擇題以下關(guān)于績效溝通說法正確的是（）

A.績效目標(biāo)信息是下達(dá)而無上傳的單流向
B.績效溝通串聯(lián)績效目標(biāo)管理過程的始終
C.書面報(bào)告最大的優(yōu)點(diǎn)是簡單易行
D.非正式績效溝的最大優(yōu)點(diǎn)在于它的及時(shí)性
E.績效面談中，管理者還應(yīng)該注意記錄一些重要的信息

3.多項(xiàng)選擇題績效考評(píng)后臺(tái)系統(tǒng)的主要功能包括（）

A.搭建組織架構(gòu)
B.構(gòu)建考評(píng)體系
C.明確考評(píng)權(quán)限
D.設(shè)定運(yùn)算方法
E.管理考評(píng)結(jié)果

4.多項(xiàng)選擇題考評(píng)者培訓(xùn)的時(shí)間適合在（）。

A.管理者剛到任的時(shí)候
B.部門招收新員工時(shí)
C.進(jìn)行績效考評(píng)之前
D.修改績效考評(píng)辦法之后
E.在進(jìn)行日常管理技能培訓(xùn)的同時(shí)進(jìn)行考評(píng)者培訓(xùn)

5.多項(xiàng)選擇題行為主導(dǎo)型適用以下哪些行業(yè)或職業(yè)（）

A.IT行業(yè)
B.管理人員
C.行政人員
D.流水線工人
E.銷售人員