單項選擇題薪酬公開的信息是指由政府、專業(yè)協(xié)會或()提供的數(shù)據(jù)。
A.社會團體
B.學(xué)術(shù)團體
C.民間團體
D.專業(yè)團體
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1.單項選擇題相對來說,委托專業(yè)公司進行薪酬調(diào)查能減輕人力資源部的工作壓力,提高薪酬設(shè)計的()
A.可靠性
B.合理性
C.專業(yè)水平
D.高質(zhì)量
2.單項選擇題在制定起草薪酬制度時,國家的薪酬政策法規(guī)主要體現(xiàn)在最低工資和()兩大方面。
A.經(jīng)濟補償金
B.失業(yè)救濟金
C.最長工作時間
D.加班薪酬支付
3.單項選擇題關(guān)于福利的錯誤看法是()
A.可適當(dāng)縮小薪酬的差距
B.往往是以服務(wù)或?qū)嵨锏男问街Ц督o員工
C.包括全員福利、特殊福利和困難補助
D.與工資、獎金相比,不夠恒定,也不夠可靠
4.單項選擇題高基本工資、低獎金、高福利的薪酬策略一般與企業(yè)的()相適應(yīng)
A.開創(chuàng)階段
B.成長階段
C.衰退階段
D.穩(wěn)定階段
5.單項選擇題單位為員工繳存的公積金,以下列支不正確的是()
A.企業(yè)在成本中列支
B.機關(guān)在預(yù)算中列支
C.事業(yè)單位由財政部門核定收支后,在預(yù)算或者費用中列支
D.社團在利潤中列支
最新試題
日常薪酬管理工作具體包括()。
題型:多項選擇題
計算工資總額的方法不包括()。
題型:單項選擇題
工作崗位評價的信息來源包括()。
題型:多項選擇題
()是由于評定人員偏離標準和違反操作程序而帶來的測評結(jié)果的偏高或偏低。
題型:單項選擇題
內(nèi)部回報包括()。
題型:多項選擇題
勞動環(huán)境指標主要包括()程度。
題型:多項選擇題
新成立的單位應(yīng)當(dāng)自成立之日起()內(nèi)辦理住房公積金繳存登記。
題型:單項選擇題
薪酬水平高的企業(yè)應(yīng)關(guān)注的市場薪酬點位為()點處。
題型:單項選擇題
以下有關(guān)工作崗位評價的說法,不正確的是()。
題型:單項選擇題
分類法是一種典型的崗位評價方法,關(guān)于它的描述不正確的是()。
題型:單項選擇題