單項選擇題有關()的內(nèi)容不包括在勞動法條款內(nèi)。
A.職業(yè)培訓
B.勞動爭議處理
C.廠規(guī)廠紀
D.勞動監(jiān)察
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1.單項選擇題()是勞動法律關系的主體。
A.勞動者和用人單位
B.勞動關系和行政關系
C.勞動者和行政主體
D.用人單位和行政主體
2.單項選擇題下列選項中錯誤的是()。
A.保證數(shù)列中各個指標數(shù)值的可比性,是編制時間數(shù)列應遵守的基本原則
B.時間數(shù)列中的每個指標數(shù)值叫做發(fā)展水平或時間數(shù)列水平
C.增長量是指某種現(xiàn)象在一定時期內(nèi)所增長的絕對數(shù)量
D.定基發(fā)展速度是報告期水平與前一時期水平之比
3.單項選擇題勞動者的工種與崗位、工作地點和場所通常在勞動合同的()中加以約束。
A.法定條款
B.約定條款
C.專項協(xié)議
D.補充協(xié)議
4.單項選擇題勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解勞動爭議的期限是()
A.7日
B.15日
C.30日
D.60日
5.單項選擇題發(fā)生勞動爭議后,勞動爭議調(diào)解委員會職工代表是由()
A.工會指定
B.當事人指定
C.用人單位推薦
D.職代會或職工大會推舉
最新試題
勞動法律關系的特征?
題型:問答題
勞動法律關系的內(nèi)容?
題型:問答題
勞動關系調(diào)整的方式包括()。
題型:多項選擇題
匯總報表是企業(yè)信息溝通的標準信息載體,包括工作進行狀況匯總報表與()兩類。
題型:單項選擇題
工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病,()享受工傷醫(yī)療待遇。
題型:單項選擇題
《工傷保險條例》第33條規(guī)定,職工因工致殘被鑒定為1~4級傷殘的,享受的待遇不包括()。
題型:單項選擇題
員工信息溝通的標準載體包括()。
題型:多項選擇題
()不是確定最低標準的通用方法。
題型:多項選擇題
以下屬于勞動保護費用的有()。
題型:多項選擇題
職工因工致殘被鑒定為(),應當退出生產(chǎn)、工作崗位,終止勞動關系,發(fā)給工傷傷殘撫恤證件。
題型:單項選擇題